個(gè)體診所醫(yī)師聘用合同書

第頁共頁個(gè)體診所醫(yī)師聘用合同書本合同書由以下雇主（簡稱“雇主”）和以下醫(yī)師（簡稱“醫(yī)師”）簽訂：雇主信息：名稱：地址：聯(lián)系電話：醫(yī)師信息：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：一、聘用條款1.1雇主同意聘用醫(yī)師擔(dān)任個(gè)體診所的醫(yī)師，并提供相應(yīng)的工作崗位和職責(zé)。醫(yī)師同意接受雇主的聘用，并根據(jù)合同約定的條件和規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2醫(yī)師的職責(zé)和工作內(nèi)容包括但不限于診斷、治療、咨詢患者，編寫病歷，開具處方等與醫(yī)師職業(yè)相符的工作。1.3醫(yī)師同意按照雇主的安排，按時(shí)履行工作職責(zé)，無故不得缺勤或遲到早退。二、工作時(shí)間和休假2.1醫(yī)師的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。如有特殊情況需要加班工作，需經(jīng)雇主同意，并支付加班工資。2.2醫(yī)師享有每周休息一天的假期，具體休假時(shí)間由雇主安排。2.3醫(yī)師享有帶薪年假和病假，具體標(biāo)準(zhǔn)和程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、薪酬和福利待遇3.1醫(yī)師的薪酬由雇主支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。薪酬金額、支付時(shí)間和頻率由雙方協(xié)商確定，以書面協(xié)議為準(zhǔn)。3.2醫(yī)師享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，由雇主按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策支付相應(yīng)的比例和金額。3.3醫(yī)師享有其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、專業(yè)培訓(xùn)等，具體待遇按照雇主規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1醫(yī)師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守醫(yī)療保密、商業(yè)秘密等相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)患者和診所的隱私、商業(yè)信息等。4.2醫(yī)師不得擅自將診所的商業(yè)信息、技術(shù)信息等透露給外部人員或用于商業(yè)競(jìng)爭等其他目的。4.3醫(yī)師因違反保密條款而給雇主或診所造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、終止合同5.1合同期滿后，雙方協(xié)商一致并簽署新合同繼續(xù)合作，如果雙方不再繼續(xù)合作，合同自動(dòng)終止。5.2醫(yī)師如有以下情況之一，雇主有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反職業(yè)道德和倫理規(guī)范；（2）惡意疏忽職守，造成嚴(yán)重后果；（3）擅離職守或拒不執(zhí)行合同約定的工作職責(zé)；（4）嚴(yán)重違反保密條款。六、爭議解決6.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交相關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。七、其他事項(xiàng)7.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充約定。7.2本合同一式兩份，雇主和醫(yī)師各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：醫(yī)