安全生產(chǎn)工作考核與獎(jiǎng)懲制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)工作考核與獎(jiǎng)懲制度范本第一章總則為了全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定本制度。第二章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核內(nèi)容：企業(yè)是否建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了相應(yīng)的責(zé)任清單和責(zé)任分工，并落實(shí)到人?？己藰?biāo)準(zhǔn)：責(zé)任清單和責(zé)任分工是否明確，責(zé)任人是否認(rèn)真履行職責(zé)。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況考核內(nèi)容：企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否被廣泛宣傳，員工是否熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行?？己藰?biāo)準(zhǔn)：安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳情況，員工對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3.安全技術(shù)措施的落實(shí)情況考核內(nèi)容：企業(yè)是否采取了合理的安全技術(shù)措施，設(shè)備設(shè)施是否符合安全要求，并進(jìn)行有效維護(hù)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：安全技術(shù)措施的合理性和有效性，設(shè)備設(shè)施的安全狀況，維護(hù)記錄等。4.安全培訓(xùn)和教育的開展情況考核內(nèi)容：企業(yè)是否定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，員工是否參加培訓(xùn)并取得合格證書。考核標(biāo)準(zhǔn)：安全培訓(xùn)和教育的開展情況，培訓(xùn)記錄和證書情況。5.事故隱患排查和整改情況考核內(nèi)容：企業(yè)是否定期進(jìn)行事故隱患排查，隱患整改情況是否及時(shí)有效?？己藰?biāo)準(zhǔn)：隱患排查報(bào)告和整改記錄。6.安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任感情況考核內(nèi)容：?jiǎn)T工是否具有安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任感，是否自覺遵守相關(guān)安全規(guī)定?？己藰?biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工安全行為情況，安全意識(shí)和責(zé)任感的表現(xiàn)。第三章考核辦法1.安全生產(chǎn)考核分為定期考核和臨時(shí)考核。2.定期考核一般每年進(jìn)行一次，臨時(shí)考核可以根據(jù)需要進(jìn)行。3.定期考核由安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，臨時(shí)考核由事故調(diào)查組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4.考核采用定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法，通過對(duì)考核內(nèi)容的滿分、優(yōu)良、良好、一般、不達(dá)標(biāo)等等評(píng)價(jià)進(jìn)行打分，最終得出評(píng)價(jià)結(jié)果。第四章獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)考核結(jié)果評(píng)價(jià)為滿分或優(yōu)良的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)考核結(jié)果評(píng)價(jià)為良好或一般的，給予鼓勵(lì)和提醒。3.對(duì)考核結(jié)果評(píng)價(jià)為不達(dá)標(biāo)的，給予處罰和整改要求。第五章獎(jiǎng)勵(lì)措施1.滿分獎(jiǎng)：對(duì)于定期考核結(jié)果評(píng)價(jià)為滿分的，在獎(jiǎng)勵(lì)金額上再加倍。2.優(yōu)良獎(jiǎng)：對(duì)于定期考核結(jié)果評(píng)價(jià)為優(yōu)良的，獎(jiǎng)勵(lì)金額適中。3.良好獎(jiǎng)：對(duì)于定期考核結(jié)果評(píng)價(jià)為良好的，適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.臨時(shí)考核獎(jiǎng)：對(duì)于臨時(shí)考核評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第六章處罰措施1.一般警告：對(duì)于定期考核結(jié)果評(píng)價(jià)為一般的，給予一次書面警告，提出整改要求。2.嚴(yán)重警告：對(duì)于定期考核結(jié)果評(píng)價(jià)為良好的，給予一次嚴(yán)重警告，同時(shí)降低年度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。3.記過：對(duì)于定期考核結(jié)果評(píng)價(jià)為不達(dá)標(biāo)的，給予一次記過，同時(shí)降低年度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。4.降級(jí)處理：對(duì)于定期考核結(jié)果評(píng)價(jià)為不達(dá)標(biāo)的，給予一次降級(jí)處理，同時(shí)降低工資級(jí)別。第七章監(jiān)督檢查1.由安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查。2.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患和違章行為，要及時(shí)進(jìn)行整改和處理。3.對(duì)于未整改和處理的，要給予相應(yīng)的處罰。第八章附則本制度自