安全隱患治理及報告制度范本

第頁共頁安全隱患治理及報告制度范本第一章總則第一條為加強本單位的安全工作，維護員工的生命安全和財產(chǎn)安全，規(guī)范安全隱患的治理和報告程序，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的所有員工和外來人員。第三條安全隱患是指可能對生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境造成危害的物理、化學(xué)、生物等因素。第四條安全隱患治理是指對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行及時整改和消除的行為。第五條安全隱患報告是指員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后向上級或相關(guān)部門進行報告的行為。第二章安全隱患治理程序第六條發(fā)現(xiàn)安全隱患后，員工應(yīng)及時向上級或相關(guān)部門進行報告，并將相關(guān)情況記錄在《安全隱患報告表》中。第七條上級或相關(guān)部門應(yīng)及時派工作人員對安全隱患進行調(diào)查、評估，并制定治理方案。第八條治理方案應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：1.隱患的具體描述和危害程度評估；2.整改措施和責(zé)任人的明確；3.治理所需的材料和設(shè)備的準備；4.治理時間計劃。第九條治理方案應(yīng)由上級或相關(guān)部門審批，并將審批結(jié)果通知相關(guān)責(zé)任人。第十條責(zé)任人應(yīng)按照治理方案的要求進行整改工作，并保證整改工作的質(zhì)量和進度。第十一條治理完成后，責(zé)任人應(yīng)向上級或相關(guān)部門匯報整改結(jié)果，并進行驗收。第三章安全隱患報告程序第十二條本單位應(yīng)建立安全隱患報告制度。第十三條員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即向直接上級進行報告。第十四條上級接到報告后，應(yīng)予以核實，并及時采取相應(yīng)的措施。第十五條若上級無法解決安全隱患問題，應(yīng)及時報告到相關(guān)部門或安全管理部門。第十六條相關(guān)部門或安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即組織調(diào)查，并制定治理方案。第十七條相關(guān)部門或安全管理部門應(yīng)將治理方案通知相關(guān)責(zé)任人，并監(jiān)督其按照方案進行整改工作。第十八條責(zé)任人完成整改后，應(yīng)向相關(guān)部門或安全管理部門匯報整改結(jié)果，并進行驗收。第十九條相關(guān)部門或安全管理部門應(yīng)及時對整改結(jié)果進行評估，并將評估結(jié)果通知相關(guān)責(zé)任人。第四章監(jiān)督檢查和獎懲措施第二十條上級或相關(guān)部門應(yīng)不定期對單位的安全工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。第二十一條對有安全隱患未及時整改的責(zé)任人，將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。第二十二條對因疏忽大意或故意破壞安全隱患治理的責(zé)任人，將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。第二十三條對積極參與安全隱患治理并做出突出貢獻的員工，可給予相應(yīng)的獎勵和表彰。第五章附則第二十四條本制度解釋權(quán)歸本單位所有。第二十五條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于本單位的所有員工和外來人員。第二十六條