博士后工作站各種制度范文

第頁共頁博士后工作站各種制度范文第一章\t總則第一條為規(guī)范和加強博士后研究人員的管理，促進其科研工作的開展，充分發(fā)揮其在學術(shù)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和高層次人才培養(yǎng)中的作用，特制定本制度。第二條本制度適用于國內(nèi)外博士后研究人員在我校博士后工作站內(nèi)參與科研工作期間的相關(guān)事項。第三條博士后工作站是學校為我校聘任博士后研究人員提供必要的研究與生活保障、社交平臺的機構(gòu)。第四條博士后工作站負責博士后研究人員的管理、培養(yǎng)、科研等工作。第五條博士后工作站依托學?，F(xiàn)有的學科專業(yè)和科研條件，為博士后研究人員開展科研工作提供必要的支持。第二章博士后研究人員的申請與聘任第六條博士后研究人員的申請條件：1.具有博士學位，并在博士學位授予后5年內(nèi)申請。2.具備較高的學術(shù)水平和科研創(chuàng)新能力。3.有明確的研究方向和研究計劃。4.本人及導師同意接受博士后工作站的管理與指導。第七條博士后研究人員的聘任程序：1.博士后研究人員應提交個人申請材料，并經(jīng)過學術(shù)評審和專家評審。2.經(jīng)過評審通過后，由博士后工作站負責向?qū)W校提出聘任申請。3.學校審核通過后，簽訂勞動合同，正式聘任為博士后研究人員。第三章博士后研究人員的權(quán)利和義務第八條博士后研究人員的權(quán)利：1.享有參與科研項目的權(quán)利，并獲得相應的科研經(jīng)費和研究條件。2.根據(jù)工作需要，享有在國內(nèi)外學術(shù)會議上交流與報告的權(quán)利，并獲得學校的支持。3.享有獲得科研成果的權(quán)利，并有權(quán)申請專利或發(fā)表論文。4.享有參與學術(shù)交流、進修和培訓的權(quán)利。第九條博士后研究人員的義務：1.遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。2.積極開展科學研究工作，完成科研任務。3.保護學校的利益和聲譽，不得從事與學術(shù)研究無關(guān)的工作。4.尊重導師和其他團隊成員，發(fā)揚團隊合作精神。第四章博士后研究人員的管理與培養(yǎng)第十條博士后研究人員的管理：1.博士后工作站負責對博士后研究人員的管理，包括人事管理、科研管理、績效管理等。2.博士后工作站應建立健全博士后研究人員的檔案系統(tǒng)，記錄其科研工作和培養(yǎng)情況。3.博士后工作站應定期召開研討會、學術(shù)報告會等，促進博士后研究人員之間的交流與合作。第十一條博士后研究人員的培養(yǎng)：1.博士后研究人員應按照博士后研究計劃的要求，進行科研工作和學術(shù)交流。2.博士后研究人員可以選擇參加學術(shù)交流、進修和培訓，提高自身的學術(shù)水平。3.博士后研究人員應按時完成科研任務并提交研究報告。第五