博士后工作站各種制度范文

第頁共頁博士后工作站各種制度范文第一章\t總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)博士后研究人員的管理，促進(jìn)其科研工作的開展，充分發(fā)揮其在學(xué)術(shù)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和高層次人才培養(yǎng)中的作用，特制定本制度。第二條本制度適用于國內(nèi)外博士后研究人員在我校博士后工作站內(nèi)參與科研工作期間的相關(guān)事項。第三條博士后工作站是學(xué)校為我校聘任博士后研究人員提供必要的研究與生活保障、社交平臺的機(jī)構(gòu)。第四條博士后工作站負(fù)責(zé)博士后研究人員的管理、培養(yǎng)、科研等工作。第五條博士后工作站依托學(xué)?，F(xiàn)有的學(xué)科專業(yè)和科研條件，為博士后研究人員開展科研工作提供必要的支持。第二章博士后研究人員的申請與聘任第六條博士后研究人員的申請條件：1.具有博士學(xué)位，并在博士學(xué)位授予后5年內(nèi)申請。2.具備較高的學(xué)術(shù)水平和科研創(chuàng)新能力。3.有明確的研究方向和研究計劃。4.本人及導(dǎo)師同意接受博士后工作站的管理與指導(dǎo)。第七條博士后研究人員的聘任程序：1.博士后研究人員應(yīng)提交個人申請材料，并經(jīng)過學(xué)術(shù)評審和專家評審。2.經(jīng)過評審?fù)ㄟ^后，由博士后工作站負(fù)責(zé)向?qū)W校提出聘任申請。3.學(xué)校審核通過后，簽訂勞動合同，正式聘任為博士后研究人員。第三章博士后研究人員的權(quán)利和義務(wù)第八條博士后研究人員的權(quán)利：1.享有參與科研項目的權(quán)利，并獲得相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)和研究條件。2.根據(jù)工作需要，享有在國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議上交流與報告的權(quán)利，并獲得學(xué)校的支持。3.享有獲得科研成果的權(quán)利，并有權(quán)申請專利或發(fā)表論文。4.享有參與學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修和培訓(xùn)的權(quán)利。第九條博士后研究人員的義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。2.積極開展科學(xué)研究工作，完成科研任務(wù)。3.保護(hù)學(xué)校的利益和聲譽(yù)，不得從事與學(xué)術(shù)研究無關(guān)的工作。4.尊重導(dǎo)師和其他團(tuán)隊成員，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神。第四章博士后研究人員的管理與培養(yǎng)第十條博士后研究人員的管理：1.博士后工作站負(fù)責(zé)對博士后研究人員的管理，包括人事管理、科研管理、績效管理等。2.博士后工作站應(yīng)建立健全博士后研究人員的檔案系統(tǒng)，記錄其科研工作和培養(yǎng)情況。3.博士后工作站應(yīng)定期召開研討會、學(xué)術(shù)報告會等，促進(jìn)博士后研究人員之間的交流與合作。第十一條博士后研究人員的培養(yǎng)：1.博士后研究人員應(yīng)按照博士后研究計劃的要求，進(jìn)行科研工作和學(xué)術(shù)交流。2.博士后研究人員可以選擇參加學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修和培訓(xùn)，提高自身的學(xué)術(shù)水平。3.博士后研究人員應(yīng)按時完成科研任務(wù)并提交研究報告。第五