安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范本安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要任務(wù)，為了鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，推動(dòng)安全文化建設(shè)，制定了以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范本：第一章總則第一條為了提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工的人身安全和健康，建立健全安全生產(chǎn)紀(jì)律和制度，采取獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰相結(jié)合的方式，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，無(wú)論職級(jí)和職責(zé)大小，包括外包人員。第三條獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)科學(xué)公正，合理適應(yīng)企業(yè)實(shí)際情況。第四條對(duì)于違反職業(yè)道德、故意破壞安全生產(chǎn)秩序的行為，追究其法律責(zé)任。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第五條為了鼓勵(lì)員工關(guān)注安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)報(bào)告，提出合理化建議，根據(jù)不同的情況設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。第六條安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式有：表彰、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第七條安全生產(chǎn)進(jìn)步獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中，取得顯著進(jìn)步的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式有：表彰、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第八條安全生產(chǎn)提案獎(jiǎng)：對(duì)提出合理化建議和完善安全生產(chǎn)制度的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式有：表彰、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第九條安全示范工地獎(jiǎng)：對(duì)建設(shè)工地中，安全管理達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)評(píng)審認(rèn)可的項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式有：表彰、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第十條其他安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于其他在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第三章懲罰制度第十一條為了防止安全事故的發(fā)生，對(duì)于違反安全紀(jì)律的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的懲罰措施。第十二條違反安全規(guī)章制度的員工，將被給予警告或批評(píng)教育。第十三條嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度的員工，將被給予記過(guò)或降級(jí)處理。第十四條直接導(dǎo)致安全事故發(fā)生的員工，將被給予嚴(yán)重警告或撤職處理。第十五條造成嚴(yán)重安全事故或引發(fā)重大人員傷亡的員工，將被給予開(kāi)除處分。第十六條其他情節(jié)嚴(yán)重的違反安全紀(jì)律的員工，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第四章綜合管理第十七條獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度的執(zhí)行，應(yīng)由企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)，具體獎(jiǎng)罰措施由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)審核確定。第十八條具體的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公布在企業(yè)內(nèi)部，使全體員工能夠熟知并執(zhí)行。第十九條對(duì)于獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行中涉及的糾紛和申訴，應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查和處理。第二十條企業(yè)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度的執(zhí)行情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評(píng)估并進(jìn)行調(diào)整，以保證制度的有效性和合理性。第二十一條獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度的執(zhí)行應(yīng)公平公正，不得有任何歧視或偏頗的行為。第五章附則第二十二條本制度的修訂和解釋權(quán)歸企