廉潔自律承諾制度模版

第頁(yè)共頁(yè)廉潔自律承諾制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)組織自律，規(guī)范員工行為，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)，提高廉潔自律意識(shí)，特制定本廉潔自律承諾制度。第二條本制度適用于本組織的所有在職人員。第三條所有在職人員在入職時(shí)均應(yīng)簽署本制度的承諾書(shū)，并在工作期間遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。第四條本制度的解釋權(quán)歸本組織所有。第二章廉潔自律承諾第五條在職人員應(yīng)恪守工作紀(jì)律，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法違規(guī)活動(dòng)。第六條在職人員應(yīng)注重個(gè)人品德修養(yǎng)，保持高尚的職業(yè)操守和道德風(fēng)尚，做到廉潔從業(yè)，以身作則。第七條在職人員不得利用職務(wù)之便在公務(wù)活動(dòng)或公共資源分配過(guò)程中謀取私利，不得收受賄賂、侵占公款、貪污盜竊。第八條在職人員不得攜帶非工作相關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所，不得利用工作之便進(jìn)行個(gè)人營(yíng)利活動(dòng)。第九條在職人員應(yīng)自覺(jué)遵守組織的規(guī)章制度，在任何情況下都不能以個(gè)人利益和私欲為重，而損害組織利益和形象。第十條在職人員應(yīng)與同事和諧相處，不得進(jìn)行惡意攻擊、陷害他人的行為。第三章獎(jiǎng)懲措施第十一條對(duì)于違反本制度的在職人員，將根據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度采取以下獎(jiǎng)懲措施：1.輕微違規(guī)行為，視具體情況輕重，可給予批評(píng)、告誡等教育措施。2.嚴(yán)重違規(guī)行為，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于：警告、記過(guò)、調(diào)崗、降低工資、辭退等。3.涉及違法犯罪行為的，在依法追究其刑事責(zé)任的同時(shí)，本組織將采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。第十二條對(duì)于遵守本制度，廉潔自律表現(xiàn)良好的在職人員，將給予相應(yīng)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)。第四章審查和監(jiān)督第十三條組織將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)在職人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和審查。第十四條在職人員應(yīng)配合紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)的工作，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)和情況說(shuō)明。第十五條紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)將對(duì)違反本制度的在職人員進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查和處理，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)告組織領(lǐng)導(dǎo)。第十六條對(duì)于舉報(bào)違規(guī)行為的在職人員，本組織將嚴(yán)格保密，依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五章其他條款第十七條本制度自頒布之日起施行，并不定期進(jìn)行修訂。第十八條對(duì)于本制度未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和組織規(guī)定執(zhí)行。第六章附則第十九條本制度的解釋權(quán)歸本組織所有。第二十條本制度自公布之日起實(shí)施，與以前有關(guān)廉潔自律的相關(guān)規(guī)定不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二一條本制度解釋權(quán)歸本組織的負(fù)責(zé)人所有，并由各級(jí)紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行。第二二條本制度的修訂，需經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批，并在組織內(nèi)部進(jìn)行廣泛征求意見(jiàn)。第二三條本制度未