公司禁煙管理制度范文

第頁共頁公司禁煙管理制度范文第一章總則第一條為了保護員工的身體健康，加強公司的安全生產(chǎn)管理，改善辦公環(huán)境，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國公共場所控制吸煙條例》和相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條公司全體員工必須遵守本制度。違反本制度的人員將受到相應的紀律處分。第三條公司將為員工提供必要的戒煙服務和支持，積極倡導健康的生活方式。第四條本制度的修訂由公司管理部門負責，并征求相關部門和員工的意見。第二章禁煙規(guī)定第五條公司辦公場所內(nèi)一律禁止吸煙。在禁煙區(qū)域內(nèi)不得吸煙。第六條公司設立吸煙區(qū)域，配備煙灰缸等吸煙設施，吸煙區(qū)域必須具備良好的通風設施，并保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。第七條吸煙區(qū)域必須符合國家標準，并在明顯位置標識禁煙區(qū)域、吸煙區(qū)域。第八條禁煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙設施的設置、吸煙者應及時到吸煙區(qū)域吸煙。第九條公司舉辦的各類會議、宴會等場合一律禁止吸煙，吸煙者應走出場所到吸煙區(qū)域吸煙。第十條在公司車輛、公務場所和其他公共場所禁止吸煙。第三章紀律處分第十一條違反本制度的員工，將根據(jù)違紀程度輕重受到如下紀律處分：（一）口頭警告。（二）書面警告。（三）記過。（四）記大過。（五）降職或解聘。第十二條對于違反禁煙規(guī)定的員工，將面臨紀律處分，同時還需要參加相關的戒煙培訓，并接受公司的相應輔導和管理。第十三條對于嚴重違反禁煙規(guī)定，造成嚴重后果且拒不改正的員工，公司有權終止勞動合同。第十四條對于監(jiān)管制度不力，造成違規(guī)現(xiàn)象較為普遍的員工，公司將采取相應措施，包括教育培訓、責任追究等。第四章宣傳教育第十五條公司將定期組織禁煙宣傳教育活動，向全體員工宣傳禁煙的重要性和禁煙規(guī)定。第十六條公司將向新進員工進行禁煙制度的教育培訓，并在員工入職手續(xù)中簽訂禁煙承諾書。第十七條公司將通過內(nèi)部公告、宣傳欄、員工手冊等形式，向全體員工普及禁煙知識，加強員工的禁煙意識。第五章監(jiān)督檢查第十八條公司將建立禁煙監(jiān)督檢查制度，每個部門配備專門的監(jiān)督員。第十九條監(jiān)督員應定期巡查各個辦公區(qū)域和公共場所，對禁煙規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查，并向公司管理部門報告。第二十條員工對于職場吸煙現(xiàn)象有權向監(jiān)督員舉報，監(jiān)督員應及時處理舉報情況，并對情況進行核實和記錄。第二十一條監(jiān)督員對于發(fā)現(xiàn)的違反禁煙規(guī)定的員工，應進行勸阻和紀律處分，并向公司管理部門報告。第六章預防和處置煙草危害第二十二條公司將加強對煙草危害的宣傳，引導員工遠離煙草并向其提供戒煙方案和服務。第二十三條公司將對吸煙員工提供戒煙輔導和支持，包括提供相關的藥物、心理輔導等。第二十四條公司將嚴格控制煙草制品的銷售和贈送行為，不得鼓勵員工吸煙。第七章附則第二十五條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十六條本制度的解釋權歸公司管理部門所有。第二十七條對于本制度未涉及的問題，可