公司員工保密協(xié)議書通用版本(電子版)

第頁共頁公司員工保密協(xié)議書通用版本(電子版)公司員工保密協(xié)議書一、協(xié)議雙方本協(xié)議由以下雙方共同簽署：甲方：公司名稱（以下簡稱“公司”）乙方：員工姓名（以下簡稱“員工”）二、背景為了保護公司的商業(yè)機密和敏感信息，確保公司的競爭優(yōu)勢和商業(yè)利益，甲乙雙方達成以下保密協(xié)議：三、保密范圍1.公司對于其商業(yè)機密和敏感信息做以下界定：（1）技術(shù)資料：包括但不限于公司產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)計劃、生產(chǎn)工藝、專利技術(shù)等；（2）財務信息：包括但不限于公司的財務報表、資金流向、合作伙伴的交易信息等；（3）市場信息：包括但不限于公司的市場調(diào)研報告、競爭對手情報、客戶信息等；（4）商業(yè)計劃：包括但不限于公司的戰(zhàn)略計劃、產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣方案等；（5）其他保密信息：雙方另行約定的保密信息。2.根據(jù)保密范圍，員工在崗期間以及離崗后，均應對公司的保密信息嚴格保密，不得泄露或利用。四、保密義務1.員工在任職期間負有以下保密義務：（1）不得將公司的保密信息透露給任何未經(jīng)授權(quán)的個人或組織；（2）不得將公司的保密信息用于個人利益或?qū)镜母偁?；?）不得復制、轉(zhuǎn)售、出租或以其他方式將公司的保密信息提供給任何第三方。2.離職后保密義務延續(xù)：（1）員工在離職后，無論任何原因，都應繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密義務；（2）員工離職后，應立即歸還或銷毀公司提供的保密文件或數(shù)字資料；（3）員工離職后，不得通過任何方式繼續(xù)訪問公司的保密信息。五、違約責任1.如果員工違反了本協(xié)議的保密義務，公司有權(quán)采取以下措施之一或幾種：（1）要求員工停止違反保密義務并支付違約金；（2）要求員工承擔因泄露保密信息而造成的損失；（3）要求員工賠償公司的全部損失；（4）向有關(guān)機關(guān)或法院起訴，追究員工的法律責任。2.如果公司違反了本協(xié)議的保密義務，員工有權(quán)采取以下措施之一或幾種：（1）要求公司停止違反保密義務并支付違約金；（2）要求公司承擔因泄露保密信息而造成的損失；（3）要求公司賠償員工的全部損失；（4）向有關(guān)機關(guān)或法院起訴，追究公司的法律責任。六、適用法律和管轄本協(xié)議適用中華人民共和國的法律，在執(zhí)行和解釋過程中，如發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改或補充，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并由雙方簽字確認。甲方（公司）：