就業(yè)意向協(xié)議書

第頁共頁就業(yè)意向協(xié)議書甲方：（單位名稱）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：法定代表人/授權(quán)代表：身份證號(hào)碼：乙方（個(gè)人姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：通信地址：鑒于甲方擬聘用乙方從事指定職業(yè)，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致，就具體的就業(yè)條件進(jìn)行約定，特此協(xié)議如下：第一條工作職位和內(nèi)容甲方擬聘用乙方從事以下工作職位：（具體職位名稱），工作內(nèi)容包括但不限于（列舉工作內(nèi)容）。第二條就業(yè)時(shí)間和地點(diǎn)1.就業(yè)時(shí)間：乙方將于（具體時(shí)間）起正式開始工作，工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）工作日。2.就業(yè)地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為（具體地址），如因工作需要有變動(dòng)，乙方應(yīng)配合調(diào)動(dòng)。第三條薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方的月薪為人民幣（具體金額）元。薪酬發(fā)放方式為（具體方式），發(fā)放時(shí)間為每月的（具體日期）。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇（具體福利待遇），具體細(xì)則將在入職前與乙方進(jìn)行詳細(xì)說明。第四條試用期1.試用期：乙方入職后的前（具體天數(shù)）天為試用期。試用期期間，乙方享受甲方相應(yīng)的薪酬和福利待遇。2.試用期考核：甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為正式雇傭乙方的依據(jù)。第五條保密條款1.乙方在工作期間和之后，必須嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和與甲方有關(guān)的其他保密信息。2.對(duì)于乙方違反保密約定所造成的直接或間接損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，不得遲到早退、曠工、拒不執(zhí)行工作任務(wù)等行為。2.乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行簽到和簽退。第七條責(zé)任追究1.乙方如果在工作中有違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于扣減工資、解除勞動(dòng)合同等。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條解除勞動(dòng)關(guān)系1.雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。提前終止的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方（具體天數(shù)）。2.乙方終止本協(xié)議的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方書面提交辭職申請(qǐng)。第九條爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持