審計(jì)主管工作職責(zé)描述范文

第頁共頁審計(jì)主管工作職責(zé)描述范文審計(jì)主管的工作職責(zé)是指負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部審計(jì)工作的高級職位。他們負(fù)責(zé)確保公司的財務(wù)報表和內(nèi)部控制程序的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，以及提供風(fēng)險管理和改進(jìn)建議。以下是一個____字的審計(jì)主管工作職責(zé)描述范文：第一部分：概述審計(jì)主管是公司內(nèi)部審計(jì)部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部審計(jì)活動的實(shí)施和管理。他們負(fù)責(zé)確保公司的財務(wù)報表和內(nèi)部控制程序的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，并提供風(fēng)險管理和改進(jìn)建議。審計(jì)主管需要具備扎實(shí)的財務(wù)和審計(jì)知識，以及出色的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力。他們必須能夠與公司高層管理人員和審計(jì)委員會合作，確保審計(jì)活動的有效性和效率。第二部分：職責(zé)描述1.制定和實(shí)施內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃審計(jì)主管負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。他們需要了解公司業(yè)務(wù)和風(fēng)險情況，并根據(jù)這些信息確定審計(jì)的重點(diǎn)和優(yōu)先級。他們需要協(xié)調(diào)和與公司各部門合作，確保審計(jì)計(jì)劃能夠覆蓋到所有關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域和風(fēng)險點(diǎn)。2.確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性審計(jì)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的財務(wù)報表編制流程，并確保報表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。他們需要與財務(wù)部門密切合作，確保財務(wù)報表按照相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)編制。他們還需要對財務(wù)報表的重大會計(jì)估計(jì)和會計(jì)政策進(jìn)行審查和評估，確保其合理和合規(guī)。3.評估和改進(jìn)內(nèi)部控制程序?qū)徲?jì)主管負(fù)責(zé)評估和改進(jìn)公司的內(nèi)部控制程序。他們需要進(jìn)行內(nèi)部控制的測評和測試，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和缺陷，并提出改進(jìn)建議。他們需要與風(fēng)險管理和合規(guī)部門緊密合作，確保內(nèi)部控制程序能夠有效地監(jiān)督和管理公司的風(fēng)險。4.監(jiān)督和管理審計(jì)團(tuán)隊(duì)審計(jì)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)。他們需要招聘和培訓(xùn)審計(jì)員工，并確保團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)作。他們需要分配工作任務(wù)，監(jiān)督審計(jì)工作的進(jìn)展，并提供必要的指導(dǎo)和支持。他們還需要進(jìn)行績效評估和激勵管理，確保團(tuán)隊(duì)的高效和高素質(zhì)。5.提供風(fēng)險管理建議審計(jì)主管負(fù)責(zé)提供風(fēng)險管理建議，幫助公司識別和管理風(fēng)險。他們可以通過審查業(yè)務(wù)流程和程序，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險點(diǎn)，并提出防范和控制措施。他們還可以參與風(fēng)險評估和控制策略的制定，幫助公司制定合適的風(fēng)險管理策略。6.提供改進(jìn)建議審計(jì)主管負(fù)責(zé)提供改進(jìn)建議，幫助公司改進(jìn)其業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制程序。他們可以通過審查和評估現(xiàn)有的程序和政策，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和改進(jìn)機(jī)會，并提出相應(yīng)的建議。他們還可以參與流程再造和改進(jìn)項(xiàng)目，幫助公司提高運(yùn)營效率和效果。7.與公司高層管理人員和審計(jì)委員會合作審計(jì)主管需要與公司高層管理人員和審計(jì)委員會緊密合作。他們需要向公司高層管理人員報告審計(jì)活動的進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)，提供審計(jì)結(jié)果和建議。他們還需要與審計(jì)委員會定期開會，報告審計(jì)工作并回答他們的問題和疑慮。他們需要與公司高層管理人員和審計(jì)委員會建立良好的溝通和信任關(guān)系，確保審計(jì)活動的有效性和效率。第三部分：職位要求1.學(xué)歷要求審計(jì)主管需要具備本科或碩士學(xué)位，專業(yè)為會計(jì)、財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域。他們需要具備扎實(shí)的財務(wù)和會計(jì)知識，熟悉相關(guān)的會計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)。2.專業(yè)認(rèn)證審計(jì)主管需要具備專業(yè)認(rèn)證，如注冊會計(jì)師（CPA）或注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）。這些認(rèn)證可以證明他們具備專業(yè)的會計(jì)和審計(jì)知識。3.工作經(jīng)驗(yàn)審計(jì)主管需要具備豐富的財務(wù)和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。他們通常需要在會計(jì)或?qū)徲?jì)公司積累至少8年的經(jīng)驗(yàn)，其中包括3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。4.領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力審計(jì)主管需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力。他們需要能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)，有效地分配工作任務(wù)，并與公司高層管理人員和審計(jì)委員會溝通。5.分析和解決問題能力審計(jì)主管需要具備良好的分析和解決問題能力。他們需要能夠識別和分析潛在的風(fēng)險和問題，并提出相應(yīng)的解決方案和建議。6.自我管理能力審計(jì)主管需要具備良好的自我管理能力。他們需要能夠有效地管理自己的時間和資源，保證工作的有效和高效。7.業(yè)務(wù)敏感性審計(jì)主管需要具備敏銳的業(yè)務(wù)敏感性。他們需要了解公司的業(yè)務(wù)和風(fēng)險情況，并根據(jù)這些信息制定審計(jì)計(jì)劃和提出改進(jìn)建議?？偨Y(jié)：審計(jì)主管是公司內(nèi)部審計(jì)部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部審計(jì)工作。他們需要確保財務(wù)報表和內(nèi)部控制程序的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，并提供風(fēng)險管理和