安全標準化課件第四要素

4、培訓教育■4.1培訓教育管理■4.2管理人員培訓教育■4.3從業(yè)人員培訓教育■4.4新從業(yè)人員培訓教育■4.5其他人員培訓教育■4.6日常安全教育■4.1培訓教育管理

【標準條文】4.1.1企業(yè)應嚴格執(zhí)行安全培訓教育制度，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定并實施安全培訓教育計劃。

[基本要求]本條有三項基本要求1、建立并執(zhí)行安全培訓教育制度；制度的內(nèi)容至少要包括本A級要素規(guī)定的所有條款的內(nèi)容，并明確責任部門。2、定期識別安全培訓教育需求；（需求調(diào)查的方法及調(diào)查報告）3、根據(jù)需求調(diào)查，制定并實施安全培訓教育計劃。企業(yè)要制定安全培訓教育制度，樹立終身教育的觀念和全員安全培訓的目標。年度培訓教育計劃序號培訓班名稱隸屬部門負責人時間課時地點培訓對象培訓內(nèi)容人數(shù)師資備注【標準條文】4.1.2企業(yè)應組織培訓教育，保證安全培訓教育所需人員、資金和設施?！娟P注點】查有無培訓場所、組織實施的人員、教師、或培訓計劃無法落實（包括培訓教育資金計劃不落實）等。

【標準條文】4.1.3企業(yè)應建立從業(yè)人員安全培訓教育檔案。

【關注點】本條有以下三點要求：1、企業(yè)要根據(jù)所制定的安全培訓計劃，建立安全培訓教育臺帳；2、企業(yè)應為每位員工建立一份安全培訓教育檔案（一人一檔），記錄入廠以來歷次安全培訓的情況；3、檔案要詳細記錄培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓學時數(shù)、培訓成績和考核記錄等。【標準條文】4.1.6企業(yè)應確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育?！净疽蟆科髽I(yè)必須堅持不懈、經(jīng)常不斷的進行安全培訓教育，經(jīng)常性的安全培訓教育應結(jié)合企業(yè)安全文化的建立，以安全意識、安全態(tài)度、規(guī)章制度的執(zhí)行、技術技能等方面為主。【關注點】1、主要檢查培訓管理制度及培訓檔案和企業(yè)開展的各種安全培訓活動的記錄做出綜合判斷，是否符合本條款的要求。2、經(jīng)常性的安全培訓教育包括：班前、班后會，安全活動日，安全生產(chǎn)會議，事故現(xiàn)場會，應急演練、技術練兵，安全標語和張貼畫等等形式的內(nèi)容。■4.2管理人員培訓教育

【標準條文】4.2.1企業(yè)主要負責人和安全管理人員應接受專門的安全培訓教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓。

【基本要求】對管理人員進行培訓教育，目的是通過有效的安全培訓，使企業(yè)的每個管理人員都具備應有的安全生產(chǎn)知識和管理能力，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作的正常有序的開展【名詞解釋】（1）主要負責人：企業(yè)的主要負責人是指直接參與企業(yè)經(jīng)營管理的最高管理者，是指對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)負全面責任、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權的人員。具體指有限責任公司或股份公司的董事長、總經(jīng)理、公司所屬單位和其他獨立生產(chǎn)經(jīng)營單位的經(jīng)理廠長等。（2）安全管理人員：是指企業(yè)的專職安全生產(chǎn)管理人員。【法律依據(jù)】1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十條；2、（2）《山東省安全生產(chǎn)條例》第十三條；《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）第二章?！娟P注點】（1）企業(yè)主要負責人、企業(yè)安全生產(chǎn)科或處、部等專職安全生產(chǎn)管理機構的人員必須持有政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的安全資格證書，證書必須在有效期內(nèi)，若有證書而過期視同無證。（2）安全生產(chǎn)專職安全管理人員的認定是以單位在設置安全管理機構時相關文件中所確定的人員，若人員有變化須有相應人員變更文件。（3）無安全資格證書的人員不要編入專職安全管理機構。否則作為無證上崗處理。（4）檢查相關資格證書。【標準條文】4.2.2企業(yè)其他管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術人員的安全培訓教育由企業(yè)相關部門組織，經(jīng)考核合格后方可任職?！净疽蟆勘緱l是對企業(yè)內(nèi)部其他管理人員和專業(yè)工程技術人員的安全培訓要求，這些人員要按照規(guī)定，接受企業(yè)組織的安全培訓教育并經(jīng)考核合格?！娟P注點】1、以上所指人員在考核時主要從企業(yè)的組織機構圖、安全管理網(wǎng)絡圖、安全生產(chǎn)責任制等相關文件中所涉及的部門及人員中認定。

2、要求企業(yè)對以上人員的培訓要建有臺帳、培訓記錄、考核記錄等相關資料，以備考評人員查找和認定。3、安全培訓的主要內(nèi)容（1）國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準；（2）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責；（3）安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（4）有關事故案例及事故應急管理等。4、安全培訓時間對其他管理人員的培訓時間應參照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》在企業(yè)《安全培訓教育制度》中予以明確規(guī)定并在安全培訓具體實施中執(zhí)行?！?.3從業(yè)人員培訓教育

【標準條文】企業(yè)應對從業(yè)人員進行安全培訓教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。從業(yè)人員每年應接受再培訓，再培訓時間不得少于國家或地方政府規(guī)定學時?！净疽蟆繌臉I(yè)人員的安全素質(zhì)的如何，直接關系到生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理水平狀況，從大量的事故教訓來看，許多生產(chǎn)安全事故都是由于從業(yè)人員沒有經(jīng)過嚴格的安全教育培訓，從業(yè)人員缺乏安全生產(chǎn)意識，缺乏安全操作技能，因而導致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生的。因此，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)的重要措施之一，就是加強并強化全員安全教育和培訓。主要有以下三項要求（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全培訓教育從人這個因素來看，從業(yè)人員的安全素質(zhì)是企業(yè)保障安全生產(chǎn)的關鍵。所以要求生產(chǎn)經(jīng)營單位必須重視安全培訓教育工作。從一般的安全檢查、到前一階段的標準化驗收情況來看，有一部分企業(yè)對安全教育培訓的重視程度不夠。從業(yè)人員未經(jīng)安全培訓教育就上崗作業(yè)；有的雖然經(jīng)過了培訓，但是走過場，教育和培訓的內(nèi)容、時間、效果不符合要求。如果忽視了安全培訓教育，那么造成的惡果，那就是大批的安全素質(zhì)差的從業(yè)人員上崗，違章、違規(guī)作業(yè)，以致發(fā)生生產(chǎn)安全事故?！栋踩a(chǎn)法》對從業(yè)人員進行全員的培訓教育，設定為生產(chǎn)經(jīng)營單位的一項重要義務，必須按照有關規(guī)定對從業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證從業(yè)人員的安全專業(yè)知識和安全操作技能與其從事的作業(yè)要求相適應。企業(yè)應當制定全員安全培訓教育計劃，采取多種形式，有計劃、分期分批地全員開展安全教育和培訓，并保證培訓時間、培訓內(nèi)容、和培訓的質(zhì)量。（二）安全培訓內(nèi)容的要求對從業(yè)人員的安全培訓教育的要求主要有以下三個方面的內(nèi)容：（1）學習必要的安全生產(chǎn)知識。1）學習有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，了解和掌握有關法律規(guī)定，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)。2）學習有關生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)過程中的安全知識。生產(chǎn)經(jīng)營過程是比較復雜的過程，涉及到生產(chǎn)、運輸、儲存、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都可能引發(fā)生產(chǎn)安全事故。3）學習有關事故應急救援和撤離的知識。在從業(yè)人員的生命安全受到威脅的緊急情況下，從業(yè)人員必須具備有關緊急處置知識和自救知識，以便停止作業(yè)，緊急撤離到安全地點，防止人身傷害。（2）熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。企業(yè)有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是規(guī)范從業(yè)人員生產(chǎn)經(jīng)營活動的守則，是企業(yè)進行安全管理的依據(jù)，具有很強的操作性。要求通過對從業(yè)人員的安全培訓教育，使從業(yè)人員熟悉并掌握這些規(guī)章制度和操作規(guī)程，養(yǎng)成遵守規(guī)章制度、按照規(guī)程操作的良好習慣。（3）掌握本崗位安全操作技能。經(jīng)過安全培訓教育，要達到從業(yè)人員掌握本崗位安全操作技能的目的。這也是安全標準化檢驗和考核企業(yè)安全培訓質(zhì)量和效果的一項重要內(nèi)容。從業(yè)人員對本崗位安全操作的技術和能力，必須符合安全生產(chǎn)的要求，做到“應知”、“應會”。（三）從業(yè)人員必須經(jīng)培訓合格方可上崗作業(yè)為了保證安全培訓教育的質(zhì)量，要求對從業(yè)人員不但要進行培訓教育，而且要經(jīng)過考試合格，具備上崗作業(yè)的資格，未經(jīng)安全教育培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！娟P注點】（1）查看相關的安全培訓教育檔案或記錄、考核記錄等相關資料。（根據(jù)從業(yè)人員的總數(shù)，分批次進行培訓，每次培訓的人員數(shù)量，培訓時間及內(nèi)容，每批次培訓的人員登記表，抽查試卷）。（2）現(xiàn)場抽查抽查5名員工。詢問員工（內(nèi)容包括相關的安全知識，涉及到操作崗位、車間使用或生產(chǎn)的?；返钠贩N、危險特性；崗位風險、應急器材的使用等內(nèi)容?！緲藴蕳l文】4.3.2企業(yè)特種作業(yè)人員應按有關規(guī)定參加安全培訓教育，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)，并定期復審?！净疽蟆刻胤N作業(yè)人員是指從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員的范圍也比較廣。對危險化學品從業(yè)單位來說特種作業(yè)人員主要有以下幾種：1）電工作業(yè)2）金屬焊接切割作業(yè)3）起重作業(yè)4）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛5）司爐作業(yè)6）氣瓶充狀作業(yè)7）壓力容器操作等作業(yè)人員

本條款對特種作業(yè)人員有三項要求1、必須參加專門的安全作業(yè)培訓；特種作業(yè)人員所從事的崗位是比較特殊的，不同于一般的操作人員，并且存在有較大的危險性，許多安全事故都是由于特種作業(yè)人員違章、違規(guī)操作而發(fā)生的。特種作業(yè)人員素質(zhì)的好壞，直接關系到企業(yè)的安全生產(chǎn)。所以對特種作業(yè)人員的培訓內(nèi)容、培訓時間和安全素質(zhì)應當有更高、更嚴格的要求。2、必須取得特種作業(yè)操作資格證書；目前特種作業(yè)人員的培訓及資格證書有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門培訓并頒發(fā)。

3、必須按規(guī)定參加復審。【關注點】1、企業(yè)應當當建立特種作業(yè)人員臺帳，臺帳要對各類特種作業(yè)人員分類明確，臺帳的內(nèi)容至少有：序號、姓名、性別、身份證號、操作類別、工作崗位、證件編號、發(fā)證機關、下次復審時間等內(nèi)容。2、考核驗收時要提交證書原件和臺帳。如果有的特種作業(yè)人員由于工作的需要正本無法遞交審查，企業(yè)要說明理由，并事前作好證件的復印，提供復印件，但必須清楚?！緲藴蕳l文】4.3.3企業(yè)從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、船員、押運人員，必須經(jīng)所在地設區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格（船員經(jīng)海事管理機構考核合格），取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)?！净疽蟆勘緱l對以上人員有三條基本要求2、必須經(jīng)考核合格；3、必須取得上崗資格證書。以上二點要求與對特種作業(yè)人員的要求是基本相同的。可以參照對特種作業(yè)人員的要求進行準備。不再多講?！娟P注點】1、必須要有這些人員的臺帳。內(nèi)容同特種作業(yè)人員（可以一起建立，分類明確）。2、現(xiàn)在很多企業(yè)無與此相關的人員，危險化學品的運輸都委托相關危險化學品運輸公司，若無此項內(nèi)容，本條一般按缺項處理。3、強調(diào)一點，這些人員的資格證書一般都隨身攜帶，驗收考核時首先要求提供原件，若無法提供時，企業(yè)要作出說明并提供復印件，不提供不行。【標準條文】4.3.4企業(yè)應在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對有關人員進行專門培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

【基本要求】本條對“四新”技術由三條要求：1、在“四新”技術投產(chǎn)前必須編制新的安全操作規(guī)程。2、對新的安全操作規(guī)程進行專門培訓。3、參加“四新”技術的相關人員必須經(jīng)過考核合格，方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓教育和考核合格的人員不得上崗作業(yè)。舉例：某廠憑經(jīng)驗操作的教訓

【關注點】1、對本條考核驗收的起點是《危險化學品安全管理條例》頒布實施（2002年3月15日）以來的“四新”技術、裝置、產(chǎn)品。在這期間的、涉及本條規(guī)定內(nèi)容的有關資料都應當提供（包括安全操作規(guī)程，人員的培訓記錄、考試試卷、考試成績等）。2、如果在這期間沒有“四新”方面的相關內(nèi)容，考核驗收時就按缺項處理。■4.4新從業(yè)人員培訓教育

【概述】許多有關事故資料顯示，由于人的不安全行為導致的事故占事故總數(shù)的70％～80％。美國安全工程師海因里奇經(jīng)過大量研究，認為存在著“88：10：2”的規(guī)律，即100起安全事故中，有88起純屬人為，有10起是人和物的不安全狀態(tài)造成的，只有2起所謂的“天災”是難以預防的。由此可見，要控制事故的發(fā)生，控制人的不安全行為是關鍵。同時，大量的工傷事故分析統(tǒng)計資料表明，工傷事故與年齡存在著一定的關系，工傷事故的最大值發(fā)生在18歲到30歲之間，而且發(fā)生在入廠工作的頭一兩年，即剛?cè)霃S工作不久的新員工最容易發(fā)生工傷事故。因此必須要對新員工進行安全教育，培養(yǎng)良好的安全素質(zhì)，增強其預防事故的能力。新員工剛剛成為企業(yè)的一員，對工廠企業(yè)的一切都非常新鮮，通過安全培訓教育，要讓他們確實感到搞好安全生產(chǎn)是他們切身利益之所在，是與自己本身和家庭幸福、與他人生命和家庭幸福息息相關的大事，他們才會對安全生產(chǎn)重視和積極行動起來，自覺地參與安全管理，所以要對新員工進行廣泛的安全培訓教育，使安全生產(chǎn)的思想深入到新員工的心中，激發(fā)新員工強烈的事業(yè)心和安全責任感，從而把安全管理工作樹立在堅實的群眾基礎之中，確保安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生。所以對新從業(yè)人員的安全培訓教育是非常重要的一項工作?！緲藴蕳l文】4.4.1企業(yè)應按有關規(guī)定，對新從業(yè)人員進行廠級、車間（工段）級、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。【基本要求】本條對新從業(yè)人員的安全培訓教育提出了三條要求，這就是要進行廠（公司）級；車間（工段、區(qū)、隊）級、班組級安全培訓教育。（1）廠級教育安全培訓教育，廠級教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由企業(yè)人事教育部門或安全生產(chǎn)管理部門對新從業(yè)人員進行的安全培訓教育。使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育。（2）車間級安全培訓教育，車間教育是新員工從廠部分配到車間后，由車間進行的安全教育（3）班組級安全培訓教育，班組教育是新員工從車間分配至班組固定工作崗位后，開始工作之前的安全培訓教育?！娟P注點】1、建立新員工安全培訓教育卡；2、建立新員工再培訓教育卡。3、查培訓記錄，查員工。4、在考核驗收時，要提供新員工的名冊，培訓簽到表，各級培訓記錄（記錄要齊全，一般要求要有培訓內(nèi)容，培訓單位，授課人、培訓時間、考試試卷等相關資料）。新員工的三級安全培訓教育卡姓名出生年月性別健康狀況從何處來入廠時間工種技術等級廠教育培訓內(nèi)容教育時間：從—月—日至—日共—學時，考試成績教育負責人簽字車間教育培訓內(nèi)容教育時間：從—月—日至—日共—學時，考試成績教育負責人簽字班組教育培訓內(nèi)容教育時間：從—月—日至—日共—學時，考試成績教育負責人簽字受教育個人意見簽字年月日教育主管部門意見簽字年月日員工繼續(xù)教育卡（此卡附在前卡之后，作為再教育記錄）序號培訓時間培訓內(nèi)容學時數(shù)培訓地點考試成績備注【標準條文】4.4.2企業(yè)新從業(yè)人員安全培訓教育時間不得少于國家或地方政府規(guī)定學時?！娟P注點】1、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）第十五條規(guī)定：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。2、培訓內(nèi)容要滿足《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）第十六、十七、十八條的要求?！?.5其他人員培訓教育

【概述】本要素是對轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者；對外來參觀、學習人員；對外來施工單位的安全培訓要求。

【標準條文】4.5.1企業(yè)從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上（含一年）者，應進行車間（工段）、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗?！净疽蟆?、規(guī)定人員在從事新崗位工作之前必須進行車間、班組安全培訓教育；2、考核合格后，方可上崗作業(yè)?！娟P注點】1、對以上所涉及到的人員企業(yè)應有名冊、臺帳，以便考核時予以確認?？己藭r要按照名冊或臺帳抽查員工的培訓記錄。2、要求這些人員的培訓記錄要齊全，記錄內(nèi)容要齊全（包括培訓內(nèi)容、培訓時間、授課人、試卷、成績等）?！緲藴蕳l文】4.5.2企業(yè)應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育?！净疽蟆?、企業(yè)的安全規(guī)定培訓；2、安全注意事項的培訓?！娟P注點】1、對長期在企業(yè)進行學習、實習人員按照企業(yè)的安全培訓制度執(zhí)行。該做好記錄的做好記錄，該考試的的考試。要做好安全培訓記錄。2、對參觀、學習時間很短的人員怎么進行培訓呢？對這些人員一般要求有安全生產(chǎn)管理部門和負責接待的職能部門進行安全告知和注意事項的培訓。3、對領導的視察、對來企業(yè)進行安全檢查等人員，大部分企業(yè)感到對他們進行安全培訓不好意思，有的單位就連基本的防護用品安全帽，只要這些人員不要，也不好意思拿出來，這種認識是錯誤的。對這些人員也同樣要進行安全規(guī)定和安全注意事項的培訓。4、幾種安全告知的方法：：（1）胸卡，胸卡的正面是參觀證，或是檢查證，牌子的反面可以就是企業(yè)的安全規(guī)定和安全注意事項，每人發(fā)放佩帶一個，同樣可以起到相同的作用。（2）可以做一張安全規(guī)定和安全注意事項的卡片，在會議開始前，每個領導或參觀、檢查人員位子面前預先放上一張，也可以起到相同的作用。（3）有的單位還有其他的方式方法，比如，安全手冊的方法，有關安全規(guī)定和注意事項的簡單試卷等。（4）最好的方法是煙臺萬華集團和煙臺氯堿廠的作法，他們在廠區(qū)入廠處，設有電教室，參觀人員和其他人員在進入廠區(qū)前，先請到電教室，通過放短片的方式把廠里的危險、危害因素及存在部位，安全規(guī)定、安全注意事項進行告知。這些方法大家可以借鑒?！緲藴蕳l文】4.5.3企業(yè)應對承包商的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育；經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓教育記錄。進人作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應對施工單位的作業(yè)人員進行入現(xiàn)場前安全培訓教育，保存安全培訓教育記錄。【基本要求】本條有三個基本要求：1、進行入廠前的安全培訓教育；對外來施工單位的作業(yè)人員，在入廠前要進行有關的法律、法規(guī)，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，安全規(guī)定、安全注意事項，風險管理等有關方面內(nèi)容的安全培訓教育。

2、對考核合格的人員發(fā)放入廠證；對考核合格的人員發(fā)放入廠證（注：在安全培訓教育制度里，由何單位負責組織培訓，由何單位發(fā)放入廠證，要有明確的規(guī)定。（舉例：青島海晶）。

3、進入作業(yè)現(xiàn)場前的安全培訓教育。外來單位施工人員，在領取入廠證，進入作業(yè)現(xiàn)場之前，那么作業(yè)現(xiàn)場所在單位要對其進行進入現(xiàn)場的安全培訓教育，培訓內(nèi)容主要包括作業(yè)現(xiàn)場的有關規(guī)定、風險管理要求，安全注意事項，事故應急處理措施等【關注點】

1、要有外來施工單位的臺帳；參加培訓人員的名單；培訓記錄（注：記錄要全，包括內(nèi)容、時間等）；考核情況（有的單位還對其進行考試）。2、培訓人員要全，有的個別單位只對外來施工單位的負責人進行培訓，而對作業(yè)人員不進行培訓，這不能滿足要求。3、發(fā)放入廠證要規(guī)范，哪個單位負責發(fā)放要有明確的規(guī)定，入廠證要規(guī)范，有的單位只發(fā)一張非常破舊的出入證，不符合要求，最好是“外來施工單位入廠證”。4、外來施工單位的臺帳內(nèi)容要齊全。濱化集團在這一點上做得最好，臺帳的內(nèi)容非常齊全，包括外來施工單位的名稱，資質(zhì)條件、任務名稱，施工單位人員的數(shù)量，特種作業(yè)人員數(shù)量。然后是表格，每個作業(yè)人員一欄，貼上該作業(yè)人員的照片，登記姓名、年齡、性別、身份證號、特種作業(yè)操作證號等內(nèi)容。這些好的規(guī)范作法大家在準備的過程中都可以借鑒?！?.6日常安全教育【概述】本要素是對企業(yè)日常安全教育，主要是班組安全活動的考核。在企業(yè)中，要把黨和國家的路線、方針、政策，轉(zhuǎn)化為每個職工的自覺行為，關鍵在班組；企業(yè)的各項任務要轉(zhuǎn)化為每個職工的創(chuàng)造性、勞動成果，同樣要靠班組；企業(yè)要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，最終還是要靠班組。所以，班組是企業(yè)安全管理的出發(fā)點和落腳點。因此可以說，一個企業(yè)班組的安全管理水平就決定了企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況?！緲藴蕳l文】4.6.1企業(yè)管理部門、班組應按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練?！娟P注點】1、企業(yè)管理部門的安全活動和基本功訓練是本標準新增加的要求。2、企業(yè)管理部門和生產(chǎn)班組要按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練也是本標準新增加的要求。使得標準化企業(yè)的班組安全活動計劃更進一步規(guī)范化，強化了可操作性。過去大多數(shù)企業(yè)班組安全活動計劃五花八門，不統(tǒng)一，各班組的活動內(nèi)容不一致，班組活動隨意性很強，以至于造成企業(yè)安全管理部門對班組安全活動是否按下達的計劃組織實施無法檢查和考核。本標準解決了此項問題，統(tǒng)一到了月度安全活動計劃上來，對班組的安全活動、管理機構的檢查、考核進行了規(guī)范和統(tǒng)一。【標準條文】4.6.2.班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時。班組安全活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。企業(yè)負責人應每月至少參加1次班組安全活動，基層單位負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動?！净疽蟆?、本條對班組安全活動規(guī)定了每月至少2次的要求，現(xiàn)企業(yè)班組活動一般是4次，也就是每周活動一次。2、要求班組活動要有記錄，（現(xiàn)在各企業(yè)班組活動記錄不統(tǒng)一，有的使用記錄本，有的使用紙張，很不規(guī)范，很難保存），建議企業(yè)要為每一個管理部門和班組配備企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一的安全活動記錄本。3、記錄中要求有活動內(nèi)容、班組參加人員、班組活動的組織者（一般是班組長或班組安全員）、活動時間等內(nèi)容。4、對企業(yè)負責人應每月至少參加1次班組安全活動，基層單位負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動進行了量化的規(guī)定，要求企業(yè)負責人、單位負責人要按照本規(guī)定參加班組安全活動，并在所參加的那一次活動的班組活動記錄中簽字?！娟P注點】1、班組的活動內(nèi)容，