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文檔簡介

授權(quán)講師的權(quán)利與義務(wù)課程目標(biāo)了解講師授權(quán)的重要性了解授權(quán)講師的權(quán)利和義務(wù)明確對(duì)授權(quán)講師的發(fā)展規(guī)劃課程目錄一、授權(quán)講師的定位和發(fā)展二、兼職講師的考核和待遇公司品牌形象在業(yè)務(wù)隊(duì)伍中的代言人公司新人培訓(xùn)的主要實(shí)施人和推動(dòng)者實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)技巧的傳授，協(xié)助新人快速成長答疑解惑，給新人以安全感為人師表，起到表率作用授權(quán)講師發(fā)揮的作用授權(quán)講師的個(gè)人發(fā)展提高自身形象和素質(zhì)提高自身演講及溝通能力提高自身輔導(dǎo)新人的能力幫助建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S模式掌握更多有效的授課及訓(xùn)練技巧建立行業(yè)知名度和影響力更多與高手交流機(jī)會(huì)高層次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)授權(quán)講師的職責(zé)宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，維護(hù)公司形象完成培訓(xùn)部及相關(guān)部門安排的授課任務(wù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)一線的培訓(xùn)需求，對(duì)公司培訓(xùn)工作提出合理化建議參加培訓(xùn)部及相關(guān)業(yè)務(wù)單位組織的課程研發(fā)、師資培訓(xùn)在營業(yè)單位起表率作用授權(quán)講師的考核期要求1.完成新人育成體系的4個(gè)課時(shí)講授；2.完成所選擇新人育成體系課程的4個(gè)課時(shí)聽課，并提交聽課心得；3.考核期內(nèi)達(dá)到FYP3000元，可以有下個(gè)月的授課資格；4.擬寫500字以上的授課體會(huì)（結(jié)合PTT培訓(xùn)內(nèi)容）。考核期三個(gè)月，完成考核指標(biāo)后，由培訓(xùn)部統(tǒng)一核發(fā)授權(quán)證書！兼職講師的待遇結(jié)合兼職講師嘉許計(jì)劃（試行）和分公司的待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣導(dǎo)課程回顧一、授權(quán)講師的定位和發(fā)展二、兼職講師的考核和待遇

齊心合力，眾志成城區(qū)別、鍛造太

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