就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板

第頁(yè)共頁(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方：（單位全稱(chēng)）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）乙方：（實(shí)習(xí)人員姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議。第一條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)背景及意愿，提供以下實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)崗位：（實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)）工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容描述）第二條實(shí)習(xí)期限本次實(shí)習(xí)的期限為：起始日期至終止日期，共計(jì)（實(shí)習(xí)天數(shù)）天。第三條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作（工作時(shí)間）小時(shí)，共計(jì)每周工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.乙方享受法定假日及國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。第四條工作報(bào)酬甲方向乙方支付的實(shí)習(xí)報(bào)酬為每月人民幣（具體金額）元。具體支付時(shí)間為每月（具體日期）日。第五條保密責(zé)任乙方在實(shí)習(xí)期間得知的甲方業(yè)務(wù)、資料和其他涉及甲方商業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術(shù)、客戶(hù)名單、商業(yè)計(jì)劃等，均應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何第三方透露或泄露。第六條工作紀(jì)律與行為準(zhǔn)則1.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的形象和利益，不得從事有損甲方聲譽(yù)的行為。3.乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得盜竊、破壞或?yàn)E用甲方的財(cái)物。4.乙方在實(shí)習(xí)期間不得從事與甲方工作無(wú)關(guān)的兼職工作或其他收入來(lái)源。第七條實(shí)習(xí)傷害責(zé)任1.在實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外傷害或疾病，乙方應(yīng)立即通知甲方，并向甲方提供有關(guān)醫(yī)療證明及其他相關(guān)證據(jù)。2.乙方的工傷事故責(zé)任及后果，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，不履行或不完全履行本協(xié)議的任何一項(xiàng)義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除本協(xié)議。第九條爭(zhēng)議解決本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提交實(shí)習(xí)工作的進(jìn)展報(bào)告，并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。2.本協(xié)議自甲方、乙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：