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文檔簡介

員工不在崗協(xié)議書一、協(xié)議背景為了規(guī)范員工因個人原因長期不在崗的情況，保障公司運營的穩(wěn)定性和效率，特制定本《員工不在崗協(xié)議書》。二、協(xié)議內(nèi)容2.1協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確雙方對于員工因個人原因不在崗期間的權利和義務，以及公司為維護正常運營所做的相應安排。2.2協(xié)議期限員工不在崗期限自協(xié)議簽署之日起計算，至協(xié)議到期或員工重新回崗前的那一天結束，最長不超過6個月。2.3不在崗種類員工不在崗種類包括但不限于以下情況：1.病假2.休產(chǎn)假3.哺乳假4.考察、學習、進修5.其他特殊原因（須書面申請并經(jīng)公司同意）2.4員工權益在員工不在崗期間，公司應保障員工的以下權益：1.薪資待遇不變：員工在不在崗期間，薪資待遇保持不變；2.社會保險：員工社會保險費由公司繼續(xù)繳納；3.年假、調休：員工在符合公司規(guī)定的條件下，可以享受年假和調休；4.其他合法權益：員工的其他合法權益不受影響。2.5公司安排公司在員工不在崗期間，有權進行合理的安排，以保障正常運營：1.調整工作人員：公司可以在員工不在崗期間進行合理的工作人員調整，以確保工作的平穩(wěn)進行；2.臨時安排：公司有權臨時安排其他員工代替不在崗的員工工作；3.崗位變更：如果員工不在崗期間，崗位發(fā)生調整，公司有權調整員工的工作崗位；4.其他合理安排：為了保障公司的正常運作，公司可以根據(jù)實際情況進行其他合理的安排。2.6協(xié)議解除協(xié)議到期或員工重新回崗前的那一天，協(xié)議自動解除。雙方可協(xié)商終止協(xié)議，但需書面通知對方。三、補充事項3.1未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可進行補充協(xié)議。3.2協(xié)議變更本協(xié)議如有需要修改的情況，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂修改協(xié)議。3.3法律適用和爭議解決本協(xié)議的有效性、履行和解釋均受適用法律的管轄。如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權的人民法院解決。四、協(xié)議生效本協(xié)議一式雙份，雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。員工不在崗期間，員工與公司有明確的權益和安排，保障了雙方的合法權益和運營的穩(wěn)定性。雙方需遵守本協(xié)議，并妥善履行各自的義務，如有違反，應承擔相應的法律責任。聲

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