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文檔簡介

未致殘工傷處理協議1.引言本協議旨在就未致殘工傷的處理方式和程序進行規(guī)范，保障員工的權益和公司的合法權益。本協議適用于在工作中未發(fā)生任何導致員工殘疾的工傷事故的情況下，對非致殘工傷進行處理。雙方一同簽署本協議，表示同意并遵守其中的規(guī)定。2.協議內容2.1未致殘工傷定義未致殘工傷是指在工作過程中發(fā)生的導致員工受傷或生病，但未導致員工殘疾的工傷事故。2.2傷害認定和鑒定2.2.1當發(fā)生未致殘工傷事故時，受傷員工應立即向公司匯報，并同時提供醫(yī)療證明和事故發(fā)生的證據。2.2.2公司將組織相關部門進行傷害認定和鑒定，確保傷害的真實性和事故的責任。傷害認定和鑒定結果將作為處理工傷事故的依據。2.3醫(yī)療費用和工資補償2.3.1未致殘工傷事故發(fā)生后，公司將負責支付員工的醫(yī)療費用。2.3.2員工在醫(yī)療期間，工資照常支付，不會受到減薪或停薪處分。醫(yī)療期間根據醫(yī)生的診斷及治療情況而定，一般為事故發(fā)生后連續(xù)的休假時間。2.4工傷報告和記錄2.4.1公司應及時向相關管理部門提交工傷報告，并保留相關的工傷記錄。2.4.2未致殘工傷記錄應包括事故的基本信息、傷害認定和鑒定結果、醫(yī)療費用、工資補償等相關內容。2.5其他待遇和保障2.5.1公司將為受傷員工提供必要的工作適應性調整和安排。根據醫(yī)生的鑒定結果，公司將盡力為員工提供適應其身體狀況的工作環(huán)境和工作內容。2.5.2公司將積極組織對受傷員工的心理輔導和康復培訓，幫助員工更好地走出事故陰影，重新適應工作和生活。3.協議終止本協議在以下情況下終止：3.1雙方一致同意終止本協議；3.2員工發(fā)生致殘工傷事故，另行簽訂致殘工傷處理協議。4.其他條款4.1本協議一經簽署，立即生效。雙方可根據實際情況對本協議進行修改和補充，修改和補充內容應經雙方協商一致并以書面形式確認。4.2本協議的解釋和執(zhí)行根據適用的法律進行。如發(fā)生爭議，雙方將通過友好協商解決；如協商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的法院解決。以上為《未致殘工傷處理協議》的具體內容，雙方應在認真閱讀并了解所有條款后簽署協議。協議的簽署將對雙方產生法律約束力，并且雙方都應遵守協議中規(guī)定的各項權利和義務。希望本協議能夠成為雙方合作的基礎和保障，進

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