勞動合同終止協(xié)議書(一)_第1頁
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第頁共頁勞動合同終止協(xié)議書(一)協(xié)議書編號：*****甲方：雇主（以下簡稱“甲方”）法定代表人（或委托代理人）：地址：聯(lián)系電話：乙方：勞動者（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商一致，決定終止原勞動合同（以下簡稱“原合同”），特簽訂本終止協(xié)議書，并依法辦理相應手續(xù)，達成如下協(xié)議：一、終止原因1.甲方和乙方經友好協(xié)商，一致認為由于下列原因，不再繼續(xù)履行原合同：（詳細列明終止原因）2.根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議的簽訂應當取得勞動行政部門或人力資源社會保障行政部門的許可或備案，并符合法律、法規(guī)、規(guī)章等相關規(guī)定。因此，甲乙雙方應當依法辦理相關手續(xù)。二、終止后權益處理1.工資和經濟補償（1）乙方在終止前應當按照原合同約定，甲方應當發(fā)放乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬，并結清尚未支付的其他經濟權益。（2）根據乙方的工齡和服務年限，甲方同意支付相應的經濟補償金。具體經濟補償金的計算標準和支付方式如下：（詳細列明經濟補償金的計算標準和支付方式）2.停止勞動關系甲方和乙方確認，自本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方的勞動關系停止，雙方不再存在用工或勞動方面的權利和義務關系。3.乙方的保密義務和競業(yè)限制甲乙雙方確認，乙方應當繼續(xù)履行原合同中約定的保密義務和競業(yè)限制，不得泄露甲方的商業(yè)機密或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。三、其它約定（可根據實際情況增加其他約定）四、爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決，可向勞動行政部門或人力資源社會保障行政部門申請調解或提起勞動爭議仲裁或訴訟。五、協(xié)議生效和解除1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.在本協(xié)議有效期內，除非經雙方友好協(xié)商一致，否則雙方不得解除本協(xié)議。3.本協(xié)議一經簽字（蓋章）生效，即具備法律約束力，雙方應當不折不扣地履行約定的各項內容。六、未盡事宜如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并作出補充或修訂本協(xié)議的書面協(xié)議，該補充或修訂協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：

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