員工試用期勞動合同

完整版員工試用期勞動合同范本合同編號：[合同編號]本勞動合同（簡稱“合同”）由雙方就勞動關(guān)系建立與發(fā)展而訂立，各方均按合同約定履行其在合同中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。一、雇傭單位信息雇傭單位：[雇傭單位全稱]（簡稱“公司”）

公司地質(zhì)：[公司地質(zhì)]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]

企業(yè)注冊號：[企業(yè)注冊號]

所屬行業(yè)：[所屬行業(yè)]二、員工信息受雇人姓名：[員工姓名]

性別：[性別]

聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]

聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]

聯(lián)系地質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]

所屬部門：[所屬部門]

職位：[職位]

入職日期：[入職日期]三、試用期試用期起始日期為[試用期起始日期]，到期日期為[試用期結(jié)束日期]。試用期內(nèi)，員工享受公司提供的薪資、福利待遇，并按照公司相關(guān)規(guī)定享受社會保險和公積金等權(quán)益。試用期為期[試用期時長]，公司保留根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和是否適應(yīng)公司崗位的權(quán)利，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。四、工作職責(zé)與規(guī)定員工需按照公司規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定履行工作職責(zé)，并具有良好的職業(yè)道德和工作紀(jì)律。員工需按照公司安排和要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。員工需保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露公司機(jī)密信息。員工需服從公司合理的安排和調(diào)整，包括但不限于工作內(nèi)容、崗位調(diào)整、工作地點等。員工需遵守工作時間，不得遲到早退，不得曠工或擅自請假。公司有權(quán)對員工的工作進(jìn)行考核和評價，根據(jù)評價結(jié)果調(diào)整薪資、獎金和福利待遇。五、薪資和福利待遇員工的薪資由公司與員工協(xié)商確定，并在合同附件中列明。員工享受公司提供的福利待遇，包括社會保險、公積金等，具體細(xì)則在公司相關(guān)政策和規(guī)定中列明。六、保密條款員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)公司書面許可，不得泄露給任何非公司人員。員工離職或合同終止后，仍應(yīng)對公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密。七、合同變更與解除本合同生效后，如需變更合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。本合同在情況下可以被解除：雙方協(xié)商一致解除合同；合同期滿后，雙方未續(xù)簽的；員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定，有損公司利益的；員工嚴(yán)重違反法律法規(guī)，被行政或司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的；員工因病或意外導(dǎo)致不能履行合同的；其他合同解除的情況。八、法律適用與爭議解決本合同受法律法規(guī)的管轄。對于因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。九、其他本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各持[份數(shù)]份。本合同以中文書寫，如有附件，附件與合同正文具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。合同雙方確認(rèn)無誤后簽字（蓋章）：雇傭單位:

[公司名稱]簽字（蓋章）日期：__________________