淺析會(huì)計(jì)信息失真及其治理(全文)

精品文檔-下載后可編輯淺析會(huì)計(jì)信息失真及其治理(全文)[摘要]會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)工作的生命，決定了會(huì)計(jì)工作的得失成敗。會(huì)計(jì)信息失真，容易誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者的決策，不利于社會(huì)資源的有效配置，甚至可能會(huì)給個(gè)人、社會(huì)、國家?guī)砭薮蟮奈：?。本文在界定?huì)計(jì)信息失真的含義及其表現(xiàn)形式的基礎(chǔ)上。分析了會(huì)計(jì)信息失真的危害及原因，并提出了具有針對性的治理對策，以保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

[關(guān)鍵字]會(huì)計(jì)信息失真治理

一、會(huì)計(jì)信息失真的涵義

(一)會(huì)計(jì)信息失真的涵義

會(huì)計(jì)信息失真，是指會(huì)計(jì)信息對它的使用者而言失去了真實(shí)客觀性，它可以分為主觀會(huì)計(jì)信息失真和客觀會(huì)計(jì)信息失真?？陀^會(huì)計(jì)信息失真是指由物價(jià)指數(shù)變動(dòng)、幣值變動(dòng)，會(huì)計(jì)原則之間不協(xié)調(diào)導(dǎo)致主觀方法介入等客觀因素導(dǎo)致的會(huì)計(jì)失真。一般說來，會(huì)計(jì)人員無意識(shí)的失誤也被稱為客觀的會(huì)計(jì)信息失真，它是無法避免的。主觀會(huì)計(jì)信息失真是相關(guān)人員由于利益驅(qū)使而人為制造的會(huì)計(jì)信息失真。

(二)會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式

(1)技術(shù)失真與非技術(shù)失真。技術(shù)性失真是指由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)上的局限性而造成的會(huì)計(jì)信息失真。例如，由于會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)低下，不能滿足會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需要，造成的會(huì)計(jì)信息的失真。非技術(shù)性失真是指會(huì)計(jì)人員明知自己的行為與做法是違反相關(guān)法律法規(guī)，但為實(shí)現(xiàn)其個(gè)人利益或小集團(tuán)利益，通過弄虛作假等手段扭曲會(huì)計(jì)信息的做法和行為。

(2)會(huì)計(jì)事實(shí)失真與會(huì)計(jì)處理失真。會(huì)計(jì)事實(shí)失真是指原始憑證、賬簿等會(huì)計(jì)事項(xiàng)本身就不真實(shí)而引起的會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)處理失真是指在對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理的過程中出現(xiàn)的失真，通常反映在賬簿和報(bào)表的環(huán)節(jié)上。

(3)內(nèi)部失真與監(jiān)管失真。內(nèi)部失真是指由企業(yè)的員工以及股東組成的企業(yè)法人在對會(huì)計(jì)信息的取得、處理的時(shí)候所造成的失真。而監(jiān)管失真是指實(shí)施會(huì)計(jì)、審計(jì)的監(jiān)督管理部門無意或有意的疏忽，導(dǎo)致被監(jiān)管的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的事實(shí)。

二、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析

(一)外部原因

(1)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)不健全。法律法規(guī)的不健全是會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)主要原因，目前，我國現(xiàn)行的法律法規(guī)中，缺少對會(huì)計(jì)信息具體認(rèn)定的法律規(guī)定。近年來，我國制定了一系列的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，基本上已與國際接軌，但還缺少相關(guān)的對會(huì)計(jì)信息的具體規(guī)定。企業(yè)的許多經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在會(huì)計(jì)核算方法中具有可選擇性，不同的方法對期末成本和利潤就會(huì)有不同的影響，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

(2)監(jiān)督機(jī)制不健全。內(nèi)部的審計(jì)部門不能按照會(huì)計(jì)法規(guī)和審計(jì)要求對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事前、事中和事后的監(jiān)督，無法按照制度規(guī)定發(fā)揮其審計(jì)監(jiān)督作用。國家的財(cái)政、銀行、工商、稅務(wù)等社會(huì)監(jiān)督部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，只就與各自相關(guān)的方面進(jìn)行監(jiān)督，相互之間并未形成全面協(xié)調(diào)、嚴(yán)密而系統(tǒng)的監(jiān)督體系，在執(zhí)法的深度和廣度上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

(3)收入分配制度不完善。在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，由于我國的收入分配制度還沒有完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)上企業(yè)之間、部門之間、區(qū)域之間的收入差距還很大，使得企業(yè)的經(jīng)營成果與經(jīng)營者的收系的緊密度低，或不成比例。從一定的程度上，這些因素就導(dǎo)致了經(jīng)營者為了個(gè)人利益或小集體利益鋌而走險(xiǎn)，違反國家的法律法規(guī)而做假賬、設(shè)“賬外賬”、私設(shè)“小金庫”等。

(二)內(nèi)部原因

(1)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)偏低。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，導(dǎo)致會(huì)計(jì)確認(rèn)及計(jì)量工作混亂。另一方面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，他們對違規(guī)違紀(jì)熟視無睹，有的甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，按企業(yè)負(fù)責(zé)人的“管理要求”編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

(2)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人控制和操縱。領(lǐng)導(dǎo)者無視法律和制度的存在，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，這是當(dāng)前的普遍現(xiàn)象，也是造成會(huì)計(jì)信息失真的主要源頭。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者私設(shè)“小金庫”非法獲取巨額收益，隱瞞其經(jīng)營性狀況以達(dá)到多留多分的目的，這些也是造成會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)部因素。

三、治理會(huì)計(jì)信息失真的對策建議

(一)完善法律法規(guī)的建設(shè)，加大執(zhí)法力度

會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)是處在源頭位置的規(guī)范準(zhǔn)則，將會(huì)計(jì)行為限定在一定標(biāo)準(zhǔn)框架內(nèi)進(jìn)行。在完善會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我們應(yīng)當(dāng)借鑒國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和其他國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和現(xiàn)實(shí)情況，加緊制定適合我國國情的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度，并適時(shí)地對已經(jīng)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度進(jìn)行修訂，為會(huì)計(jì)核算和報(bào)告提供及時(shí)、權(quán)威的規(guī)范，減少會(huì)計(jì)信息的失真。

(二)提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的進(jìn)一步培訓(xùn)，不斷充實(shí)和更新其會(huì)計(jì)知識(shí)，提高其專業(yè)技能，使他們能夠?qū)Ω鞣N類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出正確的會(huì)計(jì)處理，應(yīng)當(dāng)定期對會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員樹立高度的職業(yè)責(zé)任感，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、嚴(yán)明執(zhí)法。

(三)建立健全監(jiān)督控制體系

加大內(nèi)部監(jiān)督部門的管理力度，在大力提高內(nèi)部監(jiān)管人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管部門的專業(yè)性和監(jiān)督作用。其次，應(yīng)建立以注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所為主體的外部監(jiān)督體系，加強(qiáng)和完善財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等社會(huì)監(jiān)督部門之間的聯(lián)系，使其相互之間形成全面協(xié)調(diào)、嚴(yán)密而系統(tǒng)的監(jiān)督體系進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

(四)完善收益分配制度，協(xié)調(diào)與經(jīng)營者之間的關(guān)系

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理模