安全隱患管理制度范文

第頁共頁安全隱患管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對本單位的安全隱患管理工作，防范和避免各種安全隱患的發(fā)生，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)的各類安全隱患的管理工作。第三條安全隱患管理工作是指對本單位內(nèi)各類潛在的、已經(jīng)存在的安全隱患進(jìn)行辨識、評估、處理以及監(jiān)控的工作。第四條安全隱患管理工作應(yīng)當(dāng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、重點(diǎn)防范、全員參與”的原則。第五條各級管理人員應(yīng)當(dāng)將安全隱患管理的責(zé)任落實(shí)到具體職責(zé)人。第六條本制度的制定、修訂工作由本單位的安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)。第七條本制度自頒布之日起施行。第二章安全隱患管理的責(zé)任和義務(wù)第八條各級管理人員應(yīng)當(dāng)對本單位的安全隱患管理工作負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）制定安全隱患管理的檢查制度，定期對本單位的各項(xiàng)安全隱患進(jìn)行檢查；（二）了解本單位的安全隱患發(fā)生情況，及時采取措施處理；（三）及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)層匯報安全隱患管理工作的情況；（四）組織相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對安全隱患的認(rèn)識與應(yīng)對能力；（五）開展安全隱患的評估工作，確定風(fēng)險等級，并采取相應(yīng)的防范措施。第九條安全環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)對本單位的安全隱患管理工作進(jìn)行具體組織和協(xié)調(diào)，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）制定安全隱患管理的工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)；（二）負(fù)責(zé)安全隱患的辨識、評估工作，及時采取措施消除或控制隱患；（三）建立安全隱患管理檔案系統(tǒng)，記錄安全隱患的情況、處理措施以及監(jiān)控情況；（四）組織開展安全隱患的宣傳教育工作，增強(qiáng)員工的安全意識；（五）協(xié)調(diào)處理各類緊急事件，組織應(yīng)急處置。第十條各級員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守安全隱患管理制度，履行以下義務(wù)：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)安全隱患知識，掌握應(yīng)急處理技能；（二）發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報，不能隱瞞、掩飾；（三）遵守安全操作規(guī)程，妥善使用安全設(shè)備；（四）參加安全培訓(xùn)，提高自我防護(hù)能力。第三章安全隱患的辨識和評估第十一條安全隱患的辨識是指通過檢查、觀察、調(diào)查等方式，了解本單位存在的潛在安全隱患。第十二條安全隱患的評估是指對辨識出的安全隱患進(jìn)行綜合分析、定性或定量評價，以確定其優(yōu)先級和風(fēng)險等級。第十三條安全隱患的辨識和評估應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）人員傷害的潛在風(fēng)險；（二）財產(chǎn)損失的潛在風(fēng)險；（三）影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的潛在風(fēng)險；（四）其他與本單位安全相關(guān)的潛在風(fēng)險。第十四條安全隱患的評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時報告給上級主管部門，并采取相應(yīng)的防范措施。第四章安全隱患的處理和監(jiān)控第十五條安全隱患的處理是指對已經(jīng)辨識出的安全隱患，根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的措施消除或者控制隱患。第十六條安全隱患的處理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）優(yōu)先處理存在較大危險的隱患；（二）采取防范和控制隱患的綜合措施；（三）防范措施應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)安全的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。第十七條安全隱患的處理應(yīng)當(dāng)保護(hù)員工的合法權(quán)益，合理安排工作任務(wù)和崗位調(diào)整。第十八條安全隱患的處理措施應(yīng)當(dāng)做好監(jiān)控和評估工作，確保隱患得到有效控制。第五章安全隱患的糾正和改進(jìn)第十九條安全隱患的糾正是指對已經(jīng)處理的安全隱患，對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保安全隱患不再重復(fù)發(fā)生。第二十條安全隱患的糾正工作應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評估；（二）對問題的根本原因進(jìn)行分析，采取相應(yīng)的改進(jìn)措施；（三）對員工進(jìn)行安全意識培訓(xùn)，并增強(qiáng)其應(yīng)對安全隱患的能力。第六章安全隱患的記錄和報告第二十一條對單位內(nèi)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的檔案系統(tǒng)，記錄安全隱患的情況、處理措施以及監(jiān)控情況。第二十二條安全環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)定期向本單位領(lǐng)導(dǎo)層報告安全隱患的情況，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）已發(fā)現(xiàn)的安全隱患數(shù)量和處理情況；（二）存在的潛在安全隱患數(shù)量和評估結(jié)果；（三）安全隱患管理工作的開展情況。第二十三條在發(fā)生重大安全隱患或者嚴(yán)重事故時，應(yīng)當(dāng)立即向本單位領(lǐng)導(dǎo)層和相關(guān)主管部門報告，并采取應(yīng)急措施。第七章附則第二十四條對于違反本制度的行為，按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于以下措施：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）停職檢查；（四）辭退；（五）追究法律責(zé)任。第二十