高中教職工上下班制度模版

第頁共頁高中教職工上下班制度模版尊敬的教職工：為了提高學(xué)校的管理效率和教職工工作生活的質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校情況和工作需要，制定了以下高中教職工的上下班制度。請大家務(wù)必遵守，配合執(zhí)行，確保工作效率和生活秩序的正常進(jìn)行。一、上下班時(shí)間1.上班時(shí)間：（1）工作日：每天早上8:00準(zhǔn)時(shí)到崗，按時(shí)開始工作。（2）周末、法定節(jié)假日：根據(jù)學(xué)校安排，根據(jù)具體工作需要有時(shí)需安排工作，具體時(shí)間由學(xué)校提前通知。2.下班時(shí)間：（1）工作日：每天下午5:00準(zhǔn)時(shí)下班。（2）周末、法定節(jié)假日：根據(jù)工作需要，部分教職工可能需要延時(shí)工作，請嚴(yán)格按照上級(jí)安排時(shí)間進(jìn)行工作。二、簽到打卡制度1.所有教職工必須按時(shí)簽到打卡，確保工作時(shí)間準(zhǔn)確記錄。2.上班時(shí)，請教職工將工作卡放置在指定位置，按照標(biāo)準(zhǔn)的操作流程進(jìn)行打卡。3.如果因特殊情況無法按時(shí)簽到，請?zhí)崆芭c主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說明情況，并填寫請假申請表。三、遲到早退處理辦法1.遲到處理：（1）第一次遲到：警告。（2）第二次遲到：扣除當(dāng)日全勤獎(jiǎng)。（3）第三次遲到：扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。（4）第四次遲到：將該月全勤獎(jiǎng)全部取消，并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.早退處理：（1）第一次早退：警告。（2）第二次早退：扣除當(dāng)日全勤獎(jiǎng)。（3）第三次早退：扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。（4）第四次早退：將該月全勤獎(jiǎng)全部取消，并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、請假制度1.請假手續(xù)：（1）教職工請假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。（2）請假時(shí)間少于3天的，提交書面請假申請即可；請假時(shí)間超過3天的，還需提交附有輔導(dǎo)員或系主任簽字的請假申請表。2.請假范圍：（1）事假：因個(gè)人事情需要請假，屬于事假范圍，如請假參加婚喪喜慶、赴公辦事、就醫(yī)等。（2）病假：如確因疾病無法上班，需提交醫(yī)生證明，并將醫(yī)生證明復(fù)印件與請假單一同交至主管領(lǐng)導(dǎo)審批。（3）年假：按照學(xué)校規(guī)定，每年教職工可享受年假，具體時(shí)間由學(xué)校發(fā)布。五、加班工資1.學(xué)校有重要活動(dòng)或突發(fā)情況需要教職工加班時(shí)，會(huì)按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。2.加班工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資基準(zhǔn)的1.5倍。3.加班工資具體計(jì)算方法和支付時(shí)間，將根據(jù)具體情況由學(xué)校進(jìn)行安排和通知。六、違紀(jì)處分1.對于嚴(yán)重違反上下班制度的行為，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降低崗位職務(wù)、調(diào)離崗位、終止勞動(dòng)合同等。2.對于故意遲到早退者，將按照實(shí)際情況扣除相應(yīng)的工資。七、其他事宜1.教職工上下班期間，應(yīng)保持工作記錄、文件、資料的安全性和機(jī)密性，不得私自帶離教育教學(xué)相關(guān)的數(shù)據(jù)、文件、資料。2.教職工應(yīng)愛護(hù)學(xué)校公物設(shè)備和環(huán)境，不得破壞或浪費(fèi)。3.所有教職工必須服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)和安排，按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議和教育活動(dòng)。請各位教職工務(wù)必遵守以上制度，以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律，共同營造一個(gè)和諧、有序的工作環(huán)境。同時(shí)，也希望學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠嚴(yán)格執(zhí)行制度，加強(qiáng)監(jiān)督，確保制度的有效執(zhí)行。謝謝大家