區(qū)隊(duì)雙基考核辦法范文

第頁(yè)共頁(yè)區(qū)隊(duì)雙基考核辦法范文第一章總則第一條為了規(guī)范區(qū)隊(duì)雙基考核工作，提高區(qū)隊(duì)雙基建設(shè)水平，加強(qiáng)隊(duì)員素質(zhì)的培養(yǎng)和發(fā)展，根據(jù)區(qū)隊(duì)雙基考核的目標(biāo)任務(wù)和要求，特制定本辦法。第二條區(qū)隊(duì)雙基考核是對(duì)區(qū)隊(duì)在思想政治和業(yè)務(wù)技能雙基建設(shè)方面的綜合考核。第三條區(qū)隊(duì)雙基考核實(shí)行定期考核與臨時(shí)考核相結(jié)合的方式。第四條區(qū)隊(duì)雙基考核的內(nèi)容包括思想政治和業(yè)務(wù)技能兩個(gè)方面，具體內(nèi)容由區(qū)隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條區(qū)隊(duì)雙基考核按照公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行。第六條區(qū)隊(duì)雙基考核實(shí)行考核等次制，分為優(yōu)秀、合格、待提升、不合格四個(gè)等次。第七條區(qū)隊(duì)雙基考核應(yīng)由區(qū)隊(duì)指導(dǎo)員及時(shí)進(jìn)行，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向隊(duì)員告知，并進(jìn)行個(gè)別談心。第八條區(qū)隊(duì)雙基考核的結(jié)果作為選拔優(yōu)秀隊(duì)員和培養(yǎng)骨干隊(duì)員的重要依據(jù)。第二章思想政治考核第九條思想政治考核的內(nèi)容包括思想品德、政治理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織紀(jì)律等方面。第十條思想政治考核主要采取問(wèn)卷調(diào)查、組織評(píng)議、面談等方式進(jìn)行。第十一條面談的形式分為日常談心和定期談心兩種，談心內(nèi)容包括對(duì)思想政治考核情況的了解和向隊(duì)員進(jìn)行政治教育。第十二條思想政治考核的等次由區(qū)隊(duì)根據(jù)評(píng)議、面談、個(gè)人行為等多方面綜合判斷確定。第十三條思想政治考核采取考核得分制，滿(mǎn)分100分，考核結(jié)果以分?jǐn)?shù)形式公布。第十四條對(duì)思想政治考核結(jié)果為優(yōu)秀的隊(duì)員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三章業(yè)務(wù)技能考核第十五條業(yè)務(wù)技能考核內(nèi)容包括基本軍事知識(shí)、作戰(zhàn)技能、領(lǐng)隊(duì)能力、突發(fā)事件處置等方面。第十六條業(yè)務(wù)技能考核主要采取集體訓(xùn)練演練、個(gè)人演講、模擬突發(fā)事件處置等方式進(jìn)行。第十七條業(yè)務(wù)技能考核的等次由區(qū)隊(duì)根據(jù)集體訓(xùn)練、個(gè)人表現(xiàn)、演講等多方面綜合判斷確定。第十八條業(yè)務(wù)技能考核采取滿(mǎn)分100分的得分制，考核結(jié)果以分?jǐn)?shù)形式公布。第十九條業(yè)務(wù)技能考核結(jié)果為優(yōu)秀的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四章考核日程第二十條區(qū)隊(duì)雙基考核應(yīng)當(dāng)在每學(xué)期末進(jìn)行一次。第二十一條定期考核的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由區(qū)隊(duì)早做安排，提前通知給隊(duì)員。第二十二條臨時(shí)考核發(fā)生突發(fā)事件，需要進(jìn)行突發(fā)事件處置的模擬訓(xùn)練。第二十三條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)在三天內(nèi)公布，并向隊(duì)員通報(bào)。第五章績(jī)效評(píng)定第二十四條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為選拔優(yōu)秀隊(duì)員和培養(yǎng)骨干隊(duì)員的重要依據(jù)，納入績(jī)效考核體系。第六章附則第二十五條具體實(shí)行辦法由區(qū)隊(duì)制定，并提交上級(jí)審批備案。第二十六條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。以上是一份關(guān)于區(qū)隊(duì)雙基考核辦法的范文，主要涵蓋了總則、思想政治