工程質(zhì)量驗收考核制度范本

第頁共頁工程質(zhì)量驗收考核制度范本第一章總則第一條為加強對工程質(zhì)量的監(jiān)督和管理，提高工程質(zhì)量的水平，確保工程的安全和可靠，制定本制度。第二條工程質(zhì)量驗收考核制度適用于本單位內(nèi)所有承擔(dān)工程建設(shè)任務(wù)的人員。第三條工程質(zhì)量驗收的內(nèi)容包括：工程質(zhì)量計劃、工程質(zhì)量控制、工程質(zhì)量驗收等。第四條本制度由工程質(zhì)量部負(fù)責(zé)起草，并報經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審定。第五條工程質(zhì)量驗收考核的目的是評估工程質(zhì)量管理工作的優(yōu)劣，發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。第六條工程質(zhì)量驗收考核分為定期考核和不定期考核。第二章定期考核第七條定期考核由單位的工程質(zhì)量部門每年進行一次。第八條定期考核按照評分制度進行，以百分制評定考核結(jié)果，滿分為100分。第九條定期考核的評定指標(biāo)包括但不限于：工程質(zhì)量計劃的制定和執(zhí)行情況、工程質(zhì)量控制的有效性、工程質(zhì)量驗收的合格率等。第十條定期考核的評定方法由工程質(zhì)量部門根據(jù)具體情況制定，并在開始評定前向考核對象告知。第十一條定期考核的結(jié)果將作為單位對相關(guān)人員的績效考評依據(jù)，與工程質(zhì)量管理績效掛鉤。考評結(jié)果將面向單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員公布。第三章不定期考核第十二條不定期考核由工程質(zhì)量部門根據(jù)需要進行。第十三條不定期考核的內(nèi)容和評定方法由單位工程質(zhì)量部門根據(jù)具體情況制定，并在開始評定前向考核對象告知。第十四條不定期考核的結(jié)果將作為單位對相關(guān)人員的工程質(zhì)量管理能力的評估依據(jù)。第十五條不定期考核的結(jié)果將作為單位對相關(guān)人員的培訓(xùn)和晉升的參考。第四章考核獎懲第十六條被評定為優(yōu)秀的人員將獲得相應(yīng)的獎勵，如獎金、榮譽證書等。第十七條被評定為不合格的人員將受到相應(yīng)的處罰，如降薪、停職、辭退等。第十八條考核結(jié)果將作為單位對工程質(zhì)量人員的晉升和職稱評定的重要依據(jù)。第十九條單位對考核結(jié)果進行復(fù)核的程序請見《工程質(zhì)量驗收考核復(fù)核程序》。第五章附則第二十條工程質(zhì)量驗收考核制度的解釋權(quán)歸本單位工程質(zhì)量部門所有。第二十一條本制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自xxxx年xx月xx日起正式執(zhí)行。第二十二條本制度的修改、解釋權(quán)歸單位