公司崗前培訓(xùn)制度范本

第頁(yè)共頁(yè)公司崗前培訓(xùn)制度范本第一章總則第一條理念本公司秉承“人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富”的觀念，重視新入職員工的培訓(xùn)工作，以確保員工能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握所需技能，并能夠勝任崗位職責(zé)。第二條目的本制度旨在通過(guò)崗前培訓(xùn)，為新入職員工提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其了解公司的文化理念、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)要求等，并培養(yǎng)其所需的專業(yè)知識(shí)和技能，為員工的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。第三條適用范圍本制度適用于公司新入職員工的崗前培訓(xùn)工作。第四條培訓(xùn)內(nèi)容新入職員工的崗前培訓(xùn)包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司概況介紹：包括公司的歷史背景、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等；2.文化理念：包括公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)文化、行為準(zhǔn)則等；3.崗位職責(zé)：包括新入職員工的具體崗位職責(zé)、工作流程、工作目標(biāo)等；4.專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)：根據(jù)新入職員工的具體崗位需求，進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；5.團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力培訓(xùn)：包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、問(wèn)題解決能力等；6.公司產(chǎn)品與服務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)具體需求，對(duì)公司的產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；7.安全與保密意識(shí)培訓(xùn)：包括安全操作規(guī)范、保密知識(shí)等；8.公司制度與流程培訓(xùn)：包括公司的各項(xiàng)制度和流程，如請(qǐng)假制度、考勤制度、薪資福利制度等。第二章培訓(xùn)形式第五條培訓(xùn)方式1.面對(duì)面培訓(xùn)：包括集中培訓(xùn)、講座等形式，由公司內(nèi)部專業(yè)人員或外部專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)；2.自學(xué)培訓(xùn)：為新入職員工提供相關(guān)培訓(xùn)資料，自行學(xué)習(xí)并完成相應(yīng)測(cè)試。第六條培訓(xùn)時(shí)間崗前培訓(xùn)的時(shí)間安排應(yīng)根據(jù)不同崗位的需求而定，一般不超過(guò)一個(gè)月。第七條培訓(xùn)地點(diǎn)1.面對(duì)面培訓(xùn)：公司內(nèi)部培訓(xùn)室、會(huì)議室等；2.自學(xué)培訓(xùn)：?jiǎn)T工自行選擇合適的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，如辦公桌、家中等。第八條培訓(xùn)評(píng)估公司將對(duì)新入職員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于考試、觀察、問(wèn)卷調(diào)查等。第三章培訓(xùn)管理第九條培訓(xùn)計(jì)劃公司將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)崗位需求、員工發(fā)展需求等制定培訓(xùn)內(nèi)容和安排培訓(xùn)時(shí)間。第十條培訓(xùn)資源公司將調(diào)動(dòng)各類培訓(xùn)資源，如內(nèi)部講師、外部專家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，為崗前培訓(xùn)提供支持。第十一條培訓(xùn)記錄公司將對(duì)每位新入職員工的崗前培訓(xùn)進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果等。第十二條培訓(xùn)反饋公司將收集新入職員工對(duì)崗前培訓(xùn)的反饋意見(jiàn)，并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。第十三條培訓(xùn)證書公司將為完成崗前培訓(xùn)并通過(guò)培訓(xùn)評(píng)估的員工頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第四章違紀(jì)處分第十四條違紀(jì)行為新入職員工在崗前培訓(xùn)期間，如存在以下違紀(jì)行為，將視情況給予相應(yīng)處分：1.擅自曠工、遲到、早退等；2.故意破壞培訓(xùn)設(shè)施；3.不按要求完成培訓(xùn)任務(wù)；4.缺乏培訓(xùn)積極性、態(tài)度消極等。第十五條處分方式對(duì)于存在違紀(jì)行為的新入職員工，公司可采取以下處分方式：1.口頭警告；2.書面警告；3.暫停培訓(xùn)資格；4.取消培訓(xùn)證書；5.解除勞動(dòng)合同。第五章其他條款第十六條附則本制度的解釋權(quán)