員工保密協(xié)議樣板

第頁(yè)共頁(yè)員工保密協(xié)議樣板本協(xié)議由以下雙方簽署，即_________________公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和_________________員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。鑒于：1.公司為了保護(hù)其商業(yè)秘密和企業(yè)利益，需要與員工簽署保密協(xié)議，并約束員工在離職后不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密；2.員工在接受公司的雇傭之前已經(jīng)了解并同意保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密；3.雙方同意簽署本協(xié)議，以保證公司的商業(yè)機(jī)密不受損害。因此，根據(jù)雙方的共同意愿，雙方同意簽署以下保密協(xié)議：第一條定義1.商業(yè)機(jī)密：指公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中取得的、具有商業(yè)價(jià)值并且非公共領(lǐng)域已知的技術(shù)信息、商業(yè)信息、專有信息和其他涉及公司利益的信息。2.公司的商業(yè)機(jī)密包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等。第二條保密義務(wù)1.員工同意和承諾，無(wú)論在與公司的雇傭關(guān)系是否存在，都將始終保守公司的商業(yè)機(jī)密；2.員工同意采取合理的措施來(lái)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于：限制訪問(wèn)商業(yè)機(jī)密的人員范圍、采取合理的信息安全措施等；3.員工同意僅在履行與其職務(wù)相關(guān)的工作職責(zé)時(shí)才使用商業(yè)機(jī)密，并在終止與公司的雇傭關(guān)系后立即歸還或銷(xiāo)毀商業(yè)機(jī)密；4.員工同意在簽署本協(xié)議起至終止與公司的雇傭關(guān)系后持續(xù)遵守本協(xié)議，即使雇傭關(guān)系終止后，員工仍應(yīng)對(duì)任何其他涉及公司商業(yè)機(jī)密的信息保密；第三條違約責(zé)任1.員工違反本協(xié)議的，公司有權(quán)要求員工支付違約金；2.員工的違約行為給公司造成實(shí)際損失的，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任；3.公司有權(quán)根據(jù)員工的違約行為，解除與員工的雇傭合同，并追究員工的法律責(zé)任。第四條保密義務(wù)的期限本協(xié)議簽署之日起至員工與公司的雇傭關(guān)系終止之日止。第五條不可抗力本協(xié)議的任何一方因不可抗力事件，包括但不限于戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等原因無(wú)法履行本協(xié)議的義務(wù)時(shí)，不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行和解釋適用于中華人民共和國(guó)法律。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合法地域有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他1.本協(xié)議采用電子方式簽署，具有合法效力，雙方簽署后即生效；2.本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充都需要以書(shū)面形式，由雙方簽署后方可生效；3.本協(xié)議的任何條款無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力；4.本協(xié)議的標(biāo)題僅供閱讀方便，不影響對(duì)條款的解釋。雙方聲明：公司已向員工提供了對(duì)公司商業(yè)機(jī)密的相關(guān)文件、培訓(xùn)以及解釋，員工已完全了解并同意對(duì)公司商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。公司：_________