培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同書

第頁共頁培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同書尊敬的教師：歡迎您加入我們的培訓(xùn)學(xué)校，成為我們的一員！為了明確雙方權(quán)益和義務(wù)，特制定本《教師聘用合同書》（以下簡稱“本合同”）。請您仔細閱讀以下內(nèi)容，并在同意的基礎(chǔ)上簽字確認。一、聘用基本情況（一）聘用單位：培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱“本單位”）；（二）教師姓名：；（三）性別：；（四）出生年月：；（五）教師資格證書號碼：；（六）聘用崗位：；（七）聘用時間：。二、聘用期限（一）本合同自簽訂之日起生效，至年月日終止；（二）本合同期滿時，雙方可根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校的需求和教師的表現(xiàn)，商討是否續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容與要求（一）教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校制定的教學(xué)大綱和計劃進行教學(xué)、輔導(dǎo)和講解工作，保證教學(xué)質(zhì)量；（二）教師應(yīng)熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，恪守教師職業(yè)道德，以身作則，為學(xué)生樹立良好的榜樣；（三）教師應(yīng)保守學(xué)校的商業(yè)秘密和學(xué)生個人隱私。四、工作時間與休假（一）根據(jù)學(xué)校的安排，教師需按時上下班，嚴格遵守工作時間；（二）如因特殊原因需要請假，教師應(yīng)提前向?qū)W校請假，并經(jīng)學(xué)校批準后方可離崗；（三）教師享有法定節(jié)假日、帶薪年假和帶薪病假等休假權(quán)利，具體休假事宜按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。五、待遇與福利（一）教師的工資待遇將根據(jù)學(xué)校規(guī)定的崗位等級和教師的教齡、學(xué)歷等綜合條件來確定；（二）教師應(yīng)按時領(lǐng)取工資，享受國家和學(xué)校規(guī)定的各項社會保險；（三）教師還享有學(xué)校提供的培訓(xùn)機會和其他福利待遇。六、勞動紀律與責任（一）教師應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)章制度，嚴格遵守教學(xué)管理制度和紀律；（二）教師應(yīng)盡職盡責，完成學(xué)校交付的任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量；（三）教師應(yīng)妥善保管學(xué)校提供的教學(xué)設(shè)備和材料，并做到節(jié)約使用。七、保密協(xié)議（一）教師在任職期間和離職后，不得利用學(xué)校的商業(yè)秘密從事任何競爭活動；（二）教師應(yīng)妥善保管涉及學(xué)生個人隱私的信息，不得私自泄露或使用。八、合同解除（一）本合同在以下情況下可以解除：1.雙方協(xié)商一致；2.教師不履行合同約定的義務(wù)；3.教師嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德；4.教師故意泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生個人隱私。（二）合同解除后，雙方應(yīng)履行相應(yīng)的清償義務(wù)。九、爭議解決（一）因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（二）如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。十、其他約定（一）本合同的其他事宜，由雙方協(xié)商解決；（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一