公司保密工作管理制度模板范本

第頁共頁公司保密工作管理制度模板范本第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作的管理，確保公司機(jī)密信息的安全和保密，依據(jù)國家法律法規(guī)以及公司情況，制定本保密工作管理制度。第二條本制度適用范圍包括公司內(nèi)部所有員工、外包人員及委托人員。第三條公司保密工作管理的基本原則是“保密責(zé)任落實(shí)、保密守口如瓶、保密技術(shù)防護(hù)、保密意識培養(yǎng)”。第四條公司保密工作的目標(biāo)是確保公司所有的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密等重要信息不被非法獲取、使用、泄露，并對保密事故進(jìn)行及時(shí)處理。第五條保密工作管理制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為公司保密工作專責(zé)小組，負(fù)責(zé)制訂保密工作計(jì)劃、組織開展保密培訓(xùn)、監(jiān)督保密工作的執(zhí)行情況等。第二章保密責(zé)任第六條公司所有員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密等重要信息具有保密義務(wù)，在職期間和離職后都要嚴(yán)守保密秘密。第七條公司保密工作專責(zé)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)公司保密工作，負(fù)責(zé)對違反保密規(guī)定的人員進(jìn)行處理。第八條公司保密工作專責(zé)小組應(yīng)定期組織開展保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和技能水平。第九條違反公司保密規(guī)定的人員，經(jīng)核實(shí)后，有權(quán)給予相應(yīng)的處理措施，包括口頭警告、書面警告、解除合同、追究法律責(zé)任等。第三章保密管理措施第十條公司應(yīng)制定并實(shí)施保密管理制度，明確公司重要信息的分類、等級、保密責(zé)任人和保密權(quán)限等。第十一條公司應(yīng)采取技術(shù)手段，如密碼、防火墻、訪問控制等，對重要信息進(jìn)行加密和防護(hù)，確保其安全性。第十二條公司應(yīng)定期對重要信息進(jìn)行備份，以防止數(shù)據(jù)丟失或被篡改。第十三條公司應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的保密區(qū)域，對重要文件和資料進(jìn)行物理保護(hù)，確保其不被盜竊或丟失。第四章保密培訓(xùn)第十四條公司保密工作專責(zé)小組應(yīng)定期組織開展保密培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和專題培訓(xùn)。第十五條保密培訓(xùn)應(yīng)包括保密法律法規(guī)、保密工作制度、保密意識培養(yǎng)等內(nèi)容，內(nèi)容應(yīng)與公司的實(shí)際情況相結(jié)合。第十六條公司應(yīng)對參加保密培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，要求通過考核才能取得相關(guān)崗位的保密資格。第十七條參加保密培訓(xùn)的人員應(yīng)簽署保密承諾書，承諾遵守公司的保密規(guī)定和保密制度。第五章保密事故處理第十八條對于保密事故，公司應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，確定責(zé)任人，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。第十九條對于保密事故的后果嚴(yán)重的，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第二十條對于嚴(yán)重違反保密規(guī)定的人員，公司有權(quán)解除其勞動合同，并追究其法律責(zé)任。第六章附則第二十一條本制度自