大易云招聘系統(tǒng)

大易WinTalent云招聘管理系統(tǒng)---最好用的云招聘管理系統(tǒng)一站式管理平臺(tái)整體解決方案基于SAAS云效勞整合招聘渠道，簡(jiǎn)歷、招聘工具，一站式管理包括前臺(tái)、后臺(tái)、移動(dòng)端適應(yīng)不同用戶的整體解決方案7*24平安，穩(wěn)定，高效的云效勞數(shù)據(jù)中心，不斷持續(xù)改善用戶體驗(yàn)5倍提高你的招聘效率；50%降低招聘本錢；30%優(yōu)化招聘流程；20%提升雇主形象；具體來(lái)說：一、提高招聘效率，表達(dá)在4個(gè)方面：提高簡(jiǎn)歷篩選效率3倍以上：HR每天可能要面對(duì)幾百甚至上千份簡(jiǎn)歷，要從中快速精準(zhǔn)地篩選出適宜的候選人，這個(gè)工作量非常大，所以就需要防止把時(shí)間浪費(fèi)在不適宜的簡(jiǎn)歷或重復(fù)的簡(jiǎn)歷上。通過系統(tǒng)內(nèi)的簡(jiǎn)歷解析器，可以把多個(gè)渠道多種格式的簡(jiǎn)歷整合，解析成統(tǒng)一格式〔企業(yè)可以自定義簡(jiǎn)歷模板，針對(duì)校招、社招、獵頭、內(nèi)部招聘等分別配置不同的簡(jiǎn)歷模板，或設(shè)置關(guān)鍵字進(jìn)行靈活配置〕，方便HR查看；還可以進(jìn)行自動(dòng)除重，防止出現(xiàn)重復(fù)簡(jiǎn)歷；另外，通過系統(tǒng)還可以設(shè)置行業(yè)黑名單，自動(dòng)攔截過濾不符合條件的簡(jiǎn)歷。職位管理效率提高3倍以上：職位可以一鍵發(fā)布到多個(gè)合作渠道，還可以一鍵分享到多個(gè)SNS社交網(wǎng)站上，包括微信、微博、QQ空間等，節(jié)省那些重復(fù)的繁瑣的工作。候選人溝通效率提高2倍以上：系統(tǒng)集成了短信和郵件平臺(tái)，可以進(jìn)行批量的短信和郵件發(fā)送，提高溝通效率。身份/學(xué)歷驗(yàn)證效率提高10倍以上：企業(yè)在招聘時(shí)，對(duì)某些特殊崗位可能需要做背景調(diào)查，比方學(xué)歷驗(yàn)證、犯罪記錄驗(yàn)證等，但是背調(diào)的收費(fèi)很高。Wintalent系統(tǒng)可以接入第三方背調(diào)工具，以做批量驗(yàn)證，在節(jié)省本錢的同時(shí)還能極大的提高驗(yàn)證效率。二、降低招聘本錢簡(jiǎn)歷自動(dòng)排重，防止重復(fù)購(gòu)置：主要是防止重復(fù)購(gòu)置那些付費(fèi)渠道的簡(jiǎn)歷，比方獵頭的簡(jiǎn)歷；另外，一般的招聘網(wǎng)站上，不同賬號(hào)下載同一份簡(jiǎn)歷是需要分別收費(fèi)的，通過系統(tǒng)，可以防止這種重復(fù)付費(fèi)下載情況。渠道效果分析，精準(zhǔn)分配招聘預(yù)算：通過系統(tǒng)可以進(jìn)行各個(gè)招聘渠道效果分析，幫助HR選擇在最適宜的渠道投放適宜的職位，在固定招聘預(yù)算下最大程度地提升招聘績(jī)效。集成化平臺(tái)，降低招聘IT預(yù)算：招聘網(wǎng)站上不同的招聘模式是需要分別采購(gòu)的，比方校招、社招，這樣對(duì)于企業(yè)來(lái)說，分別采購(gòu)的費(fèi)用很高，無(wú)法集中管理簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷也無(wú)法共享和充分利用，而Wintalent是一個(gè)集成化的平臺(tái)，集成了多種招聘模式，各個(gè)渠道的簡(jiǎn)歷都可以統(tǒng)一在平臺(tái)上，方便集中管理。三、優(yōu)化招聘流程多角色協(xié)作：招聘是需要很多部門協(xié)同的，Wintalent系統(tǒng)可以協(xié)調(diào)各部門之間的工作，提供很多便捷的工具，比方郵件、微信和APP等移動(dòng)端方式，及時(shí)跟蹤各階段進(jìn)展情況；另外，系統(tǒng)還提供多協(xié)作的報(bào)表，可以清晰的界定出不同用戶的工作職責(zé)，界定其工作的執(zhí)行情況，方便統(tǒng)計(jì)。集團(tuán)化管理：系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)分級(jí)授權(quán)，各級(jí)管理自己的職位或簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)等；對(duì)于多品牌情況，系統(tǒng)支持配置不同的品牌官網(wǎng)，兼顧共性和個(gè)性化表達(dá)。另外還可以做多維度報(bào)表分析，比方渠道效果、招聘績(jī)效、職位招聘進(jìn)展等等。關(guān)于優(yōu)化流程的最正確實(shí)踐，下面幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)值得注意：一站式面試：企業(yè)可能一次性安排多輪面試，系統(tǒng)那么可以按輪次或一次性向相關(guān)人員發(fā)送通知，幫助HR節(jié)省很多繁瑣工作。簡(jiǎn)歷自動(dòng)流轉(zhuǎn)：對(duì)于HR來(lái)說，可能都會(huì)有很多暫時(shí)沒有利用的簡(jiǎn)歷，如果超過活潑期沒有用，可以快速流轉(zhuǎn)，共享給其它人，這樣可以防止很多資源浪費(fèi)，提高簡(jiǎn)歷利用率。HR可以配置規(guī)那么，設(shè)定簡(jiǎn)歷共享的時(shí)間，以及即將到期的簡(jiǎn)歷提醒等。并行處理限制，防止沖突：通過系統(tǒng)，可以防止不同的HR處理同一候選人的情況。內(nèi)部流程優(yōu)化：比方在判重機(jī)制上設(shè)定有效期；在內(nèi)推流程開始前，啟動(dòng)應(yīng)聘者主動(dòng)驗(yàn)證機(jī)制，達(dá)成共識(shí)后再啟動(dòng)內(nèi)推流程，以防止浪費(fèi)時(shí)間；另外，應(yīng)聘者還可以隨時(shí)跟蹤查詢內(nèi)推判重記錄等。獵頭職位可單獨(dú)控制，必須經(jīng)過審批職位模板固化，提升職位創(chuàng)立效率：系統(tǒng)支持固化職位模板，使用時(shí)可以直接調(diào)用，不用每次臨時(shí)填寫。四、雇主品牌形象可配置的前臺(tái)招聘官網(wǎng)：系統(tǒng)提供多種風(fēng)格或類型的模板，企業(yè)可以自定義配置。人性化的申請(qǐng)流程：候選人可以選擇不同方式投遞簡(jiǎn)歷，比方可以在線制作完整的簡(jiǎn)歷，也可以填寫根本信息后添加附件，甚至可以直接導(dǎo)入51job等招聘網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行快速申請(qǐng)。候選人還可以自動(dòng)了解招聘進(jìn)展，跟蹤簡(jiǎn)歷投遞狀態(tài)。微信：系統(tǒng)支持微信端招聘，支持移動(dòng)應(yīng)聘或移動(dòng)面試等，另外還支持H5效勞，幫助企業(yè)做移動(dòng)化傳播。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------大易是誰(shuí)？---國(guó)內(nèi)最早提供面向集團(tuán)企業(yè)的在線招聘選拔解決方案供給商，致力于以信息技術(shù)推動(dòng)企業(yè)招聘績(jī)效的提升。---自2007年開始自主研發(fā)大易WinTalent云招聘系統(tǒng)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，集WinTalent