離職員工一次性補償協(xié)議書范文_第1頁
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文檔簡介

離職員工一次性補償協(xié)議書范文1.引言本協(xié)議由[公司名稱]（以下簡稱“公司”）與離職員工（以下簡稱“員工”）在友好、平等和互利的基礎上達成，旨在規(guī)范員工離職后的一次性補償事宜。雙方遵照勞動法及相關政策，自愿達成如下協(xié)議，以維護員工合法權益，實現(xiàn)雙贏的局面。2.協(xié)議詳情2.1員工信息姓名：部門：職位：入職日期：離職日期：2.2一次性補償金額公司同意向員工支付一次性補償金額，作為員工離職后的補償。補償金總額：[補償金額]支付方式：[一次付清/分期支付]分期支付方式及期限（若適用）：第一期：[金額/日期]第二期：[金額/日期]第三期：[金額/日期]…2.3是否設有競業(yè)限制條款雙方確認是否存在競業(yè)限制條款。如存在，請在下方詳細說明：[競業(yè)限制條款]2.4解除勞動關系及保密條款雙方確認員工已正式離職，勞動關系已解除。員工同意遵守公司的保密協(xié)議，保證在離職后不泄露公司的商業(yè)機密和機構內(nèi)部信息。2.5對其他權益的解決員工同意公司不再承擔其他權益，如年假、帶薪休假、股權等相關權益。2.6協(xié)議生效與變更本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，并對雙方具有約束力。如因特殊情況需要對本協(xié)議進行修改或補充，雙方應協(xié)商一致并書面確認。修改或補充協(xié)議應以與本協(xié)議相同的形式進行。2.7法律適用與爭議解決本協(xié)議的訂立、執(zhí)行、解釋及爭議解決均適用中國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議或糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議或糾紛提交至若干仲裁委員會進行仲裁，并遵守仲裁裁決。3.簽字本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。自本協(xié)議簽字生效后，員工應在[X]天內(nèi)歸還公司的財產(chǎn)，并完成離職手續(xù)。[日期]公司代表（簽字）：_____________

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