安檢科培訓員崗位責任制范本_第1頁
安檢科培訓員崗位責任制范本_第2頁
安檢科培訓員崗位責任制范本_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁安檢科培訓員崗位責任制范本一、崗位基本信息：崗位名稱：安檢科培訓員所屬部門：安檢科匯報對象：安檢科科長下屬人員：無二、崗位職責：1.負責制定安檢科培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式以及培訓目標等，并報告上級審批。2.組織開展對新員工的入職培訓，包括公司的相關規(guī)章制度、安全操作流程、應急處理措施等內容，并進行考核。3.負責對現有員工進行定期的崗位培訓與績效考核，確保員工持續(xù)提高工作能力和技能水平。4.協(xié)助上級進行員工的職業(yè)素養(yǎng)培訓，提升員工的服務意識、溝通能力和團隊合作精神。5.制定并執(zhí)行培訓評估體系，對培訓效果進行評估和總結，提出改進意見和建議。6.管理培訓資料和培訓設備，并確保其安全、完整和有效的使用。7.負責與其他部門或單位進行協(xié)調，安排外部培訓資源，開展專業(yè)技能培訓和交流。三、任職要求：1.具備大學本科以上學歷，公安相關專業(yè)優(yōu)先。2.具備安檢科相關工作經驗，熟悉安檢流程和操作規(guī)范。3.具備良好的培訓組織和管理能力，能夠制定培訓計劃并組織實施。4.具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與員工和其他部門有效配合。5.具備較高的敬業(yè)精神和責任心，能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。6.具備良好的學習能力和自我提升意識，能夠及時關注行業(yè)動態(tài)，并不斷學習和更新知識。四、績效考核：1.培訓計劃的制定和執(zhí)行情況。2.新員工入職培訓的效果和考核結果。3.現有員工的崗位培訓和績效考核情況。4.培訓評估體系的建立和應用情況。5.外部培訓資源的利用情況和效果。6.培訓資料和設備的管理情況。7.與其他部門或單位的協(xié)調情況。五、崗位發(fā)展：1.可向培訓主管崗位發(fā)展，負責整個公司的培訓工作。2.可向安檢科科長崗位發(fā)展，負責整個安檢科的工作。3.可向其他部門或單位的相關崗位發(fā)展，擔任培訓管理職責。六、崗位責任制定人：安檢科科長以上是安檢科培訓員崗位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論