勞務通用版合同

第頁共頁勞務通用版合同甲方：（以下簡稱“雇主”）地址：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱“勞務者”）身份證號碼：聯(lián)系方式：為了落實《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，并確保雇主和勞務者的權(quán)益得以保障，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下勞務合同：第一條合同目的雇主聘請勞務者從事勞務工作，乙方同意接受雇主委托，履行勞務合同。第二條工作地點1.勞務者的工作地點為：2.勞務者需根據(jù)工作需要，按照雇主要求隨時調(diào)整工作地點。第三條工作內(nèi)容1.雇主委派勞務者從事的工作內(nèi)容是：2.勞務者必須按照工作要求完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。第四條工作時間和休假1.雇主和勞務者約定的工作時間是：2.勞務者享有每周休息一天的權(quán)益，休息日為：3.勞務者享有帶薪年假，年假天數(shù)為：4.具體的工作時間及休假安排雙方應在需要調(diào)動時提前協(xié)商確定。第五條勞務報酬1.勞務者的基本工資為：每月人民幣（以下簡稱“元”）；2.隨著工作表現(xiàn)的積極進步，雇主有權(quán)對勞務者進行調(diào)薪。調(diào)薪幅度應在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上確定。3.勞務者的薪資發(fā)放方式為：4.薪資發(fā)放時間為每月的。第六條社會保險和福利待遇1.勞務者享受的社會保險包括：a)養(yǎng)老保險；b)醫(yī)療保險；c)失業(yè)保險；d)工傷保險；e)生育保險。2.社會保險金由雇主和勞務者按照國家有關(guān)規(guī)定的比例分擔繳納。3.勞務者享受的福利待遇包括：a)節(jié)假日福利；b)住房公積金；c)其他福利待遇（如有）。第七條保密和競業(yè)限制1.雇主在勞務合同期間向勞務者提供的有關(guān)工作的經(jīng)營秘密，勞務者應當予以保密。2.在勞務合同期滿或者解除后，勞務者需遵守競業(yè)限制，不得從事與雇主相同或相似的業(yè)務，以免造成不公平競爭。第八條合同解除和違約責任1.若雇主或勞務者需要解除合同，應提前書面通知對方，并達成一致意見。解除合同需提前（）天通知對方。2.在勞務合同期內(nèi)，任何一方嚴重違反合同約定的，另一方有權(quán)以書面形式解除合同，并要求違約方支付相應違約金。3.對于雙方約定的其他具體違約責任，將在協(xié)商階段確定。第九條其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（）年，到期后雙方如繼續(xù)合作，應重新簽訂新合同。雇主（蓋章）：