外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書

第頁(yè)共頁(yè)外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方：外商投資企業(yè)名稱法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：×××地址：×××統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：×××乙方：?jiǎn)T工姓名性別：×××出生年月：×××家庭住址：×××身份證號(hào)碼：×××鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方進(jìn)入甲方工作崗位的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致協(xié)議，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同目的甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方按照甲方的安排和要求，為甲方公司提供勞動(dòng)力，并共同遵守合同的約定。第二條工作內(nèi)容和崗位要求乙方將擔(dān)任甲方公司的×××職位，履行×××工作職責(zé)。乙方應(yīng)具備與所從事工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)按時(shí)主動(dòng)報(bào)到上班，并在工作期間保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)國(guó)家法定休假日的規(guī)定，為乙方安排法定節(jié)假日休假。3.乙方享受帶薪年休假待遇，具體按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬和福利待遇1.甲方公司將按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付合理的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的工資按照甲方公司的考核規(guī)定進(jìn)行核算，并通過銀行或其他方式直接發(fā)放。3.甲方公司將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的要求為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。4.乙方還享受甲方公司規(guī)定的其他員工福利待遇。第五條養(yǎng)老退休金制度甲方公司遵守國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第六條工作保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得私自泄露給任何第三方。2.乙方離開甲方公司后，將遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在規(guī)定的期限內(nèi)不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相似的職業(yè)，不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密和客戶資源從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。第七條工作紀(jì)律和責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方公司的管理和指揮。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持良好的工作狀態(tài)，并對(duì)履行工作職責(zé)的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條試用期1.乙方進(jìn)入甲方公司后，將進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期。2.試用期內(nèi)，甲方公司將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極適應(yīng)和融入甲方公司的工作環(huán)境。3.試用期過后，經(jīng)甲方公司確認(rèn)并簽署勞動(dòng)合同，乙方正式成為甲方公司的正式員工。第九條合同期限本合同自乙方進(jìn)入甲方公司工作之日起生效，合同期限為兩年。第十條合同解除和終止1.本合同期滿后，乙方如不再繼續(xù)工作，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方公司，乙方須正常履行合同義務(wù)。2.乙方如在合同期限內(nèi)違反合同約定，給甲方公司造成了重大損失或嚴(yán)重影響甲方公司的合法權(quán)益，甲方公司有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方如有下列情形之一，甲方公司可以解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：（1）多次違反甲方公司的紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、玩忽職守；（3）盜竊、破壞甲方公司財(cái)產(chǎn)；（4）違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為；（5）患病影響工作的，經(jīng)醫(yī)院診斷，不能恢復(fù)到正常工作狀態(tài)。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。2.合同雙方如就本合同的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十二條其他約定1.乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本勞動(dòng)合同，并遵守勞動(dòng)合同的約定。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，