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第頁(yè)共頁(yè)危險(xiǎn)源及安全隱患排查治理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理,確保員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,制定本制度。第二條本制度適用于所有企事業(yè)單位。第三條危險(xiǎn)源及安全隱患指生產(chǎn)過(guò)程中可能引發(fā)事故、危害員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的因素。第四條企事業(yè)單位及其所有的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為危險(xiǎn)源及安全隱患排查治理設(shè)立專門(mén)的管理崗位,負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源及安全隱患的排查治理工作。第二章危險(xiǎn)源的識(shí)別與排查第五條危險(xiǎn)源的識(shí)別應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的具體情況進(jìn)行,包括但不限于以下幾個(gè)方面:(一)設(shè)備和設(shè)施的條件:對(duì)使用的設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行檢查,排查可能存在的安全隱患。(二)場(chǎng)地和環(huán)境情況:對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)地和環(huán)境進(jìn)行檢查,排查可能存在的危險(xiǎn)源。(三)人員行為:對(duì)員工的工作行為進(jìn)行檢查,排查可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。(四)管理制度和流程:對(duì)企業(yè)的管理制度和流程進(jìn)行檢查,排查可能存在的安全隱患。第六條危險(xiǎn)源的排查工作應(yīng)當(dāng)由專門(mén)的排查人員進(jìn)行,其具體職責(zé)包括:(一)制定危險(xiǎn)源排查工作計(jì)劃;(二)依據(jù)工作計(jì)劃,對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查和調(diào)查;(三)發(fā)現(xiàn)并記錄危險(xiǎn)源及安全隱患,提出相應(yīng)的整改意見(jiàn)和建議;(四)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督辦。第七條危險(xiǎn)源的排查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)管理層報(bào)告,并按照管理層的要求進(jìn)行整改。第三章安全隱患的治理第八條發(fā)現(xiàn)安全隱患后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理,確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第九條安全隱患包括但不限于以下幾個(gè)方面:(一)設(shè)備設(shè)施的退化和老化:發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施退化和老化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)維修或更換;(二)場(chǎng)地和環(huán)境的問(wèn)題:發(fā)現(xiàn)場(chǎng)地和環(huán)境存在問(wèn)題的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行整修或改造;(三)人員行為的不當(dāng):發(fā)現(xiàn)員工存在安全行為問(wèn)題的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或處罰;(四)管理制度和流程的缺陷:發(fā)現(xiàn)管理制度和流程存在缺陷的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改和完善。第十條安全隱患的治理應(yīng)當(dāng)由專門(mén)的治理人員負(fù)責(zé),其具體職責(zé)包括:(一)根據(jù)危險(xiǎn)源排查結(jié)果,制定治理措施和計(jì)劃;(二)組織實(shí)施治理措施,并跟蹤治理效果;(三)對(duì)治理效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),提出改進(jìn)建議。第十一條治理結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)管理層報(bào)告,并按照管理層的要求進(jìn)行整改。第四章全員安全意識(shí)教育第十二條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展全員安全意識(shí)教育,增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。第十三條全員安全意識(shí)教育應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面:(一)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的安全管理制度;(二)工作中可能存在的危險(xiǎn)源和安全隱患;(三)員工應(yīng)該具備的安全防護(hù)知識(shí)和技能。第五章監(jiān)督檢查第十四條監(jiān)督檢查工作應(yīng)當(dāng)由企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),其具體職責(zé)包括:(一)對(duì)危險(xiǎn)源及安全隱患排查治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;(二)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,向企業(yè)管理層提出整改意見(jiàn)和建議;(三)定期向企業(yè)管理層報(bào)告監(jiān)督檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。第十五條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的監(jiān)督檢查人員,其數(shù)量和工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)的實(shí)際情況。第十六條監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)管理層報(bào)告,并按照管理層的要求進(jìn)行整改。第六章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十七條對(duì)于違反本制度的企事業(yè)單位及其責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的處罰,具體處罰方式和幅度應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法情節(jié)和后果確定。第十八條對(duì)于認(rèn)真執(zhí)行本
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