學院寢室長工作制度模版_第1頁
學院寢室長工作制度模版_第2頁
學院寢室長工作制度模版_第3頁
學院寢室長工作制度模版_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁學院寢室長工作制度模版第一章總則第一條為規(guī)范學院寢室長的管理工作,提高學院寢室管理水平,營造良好的學習和生活環(huán)境,根據(jù)學院實際情況,制定本工作制度。第二章任職條件第二條學院寢室長的任職條件如下:1.本科學生,年級在大四或研究生學生;2.具備良好的品德和道德修養(yǎng);3.勤奮學習,成績優(yōu)秀;4.具備較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力;5.積極樂觀,有愛心和責任心;6.能遵守學院的各項規(guī)章制度。第三章申請及選拔第三條學院寢室長的申請及選拔工作如下:1.學生提交申請材料,包括個人簡歷、推薦信等;2.學院寢室長選拔小組對申請材料進行評審,并進行面試;3.根據(jù)學生的綜合素質(zhì)評定結(jié)果確定學院寢室長的候選名單;4.學生通過公開投票進行選舉,選舉結(jié)果確定學院寢室長。第四章職責和權(quán)利第四條學院寢室長的職責和權(quán)利如下:1.組織學院寢室內(nèi)的日常管理工作,制定并執(zhí)行寢室規(guī)章制度;2.組織學院寢室內(nèi)的衛(wèi)生打掃工作,保持寢室干凈整潔;3.組織學院寢室內(nèi)的宿舍安全工作,防止火災和其他安全事故;4.組織學院寢室內(nèi)的文明行為宣傳教育工作,培養(yǎng)學生的文明習慣;5.協(xié)助學院進行寢室內(nèi)的突發(fā)事件應急工作;6.配合學院進行寢室評比和獎懲工作;7.組織學院寢室內(nèi)的集體活動,促進同學之間的交流和團結(jié)。第五章管理制度第五條學院寢室長的管理制度如下:1.學院寢室長應當每日巡查寢室,檢查寢室是否整潔,并記錄相關(guān)情況;2.學院寢室長應當定期召開寢室會議,聽取同學們的意見和建議,并及時反饋學院;3.學院寢室長應當做好學院寢室內(nèi)的安全隱患排查和整改工作;4.學院寢室長應當與學院相關(guān)工作部門保持良好溝通,及時了解學院的相關(guān)政策和要求;5.學院寢室長應當積極參與學院組織的培訓和活動,不斷提高自身的管理水平。第六章領(lǐng)導與督導第六條學院寢室長的領(lǐng)導與督導如下:1.學院寢室長由學院確定,并接受學院的領(lǐng)導與指導;2.學院寢室長應當向?qū)W院定期匯報寢室內(nèi)的管理情況和工作進展,接受學院的督導;3.學院寢室長應當認真履行職責,時刻保持與學院的溝通和聯(lián)系。第七章獎懲措施第七條學院寢室長的獎懲措施如下:1.學院寢室長表現(xiàn)出色者,學院將給予表彰和獎勵;2.學院寢室長履職不力,影響學院寢室管理或發(fā)生事故者,學院將按情節(jié)給予相應的處罰,并根據(jù)實際情況決定是否解除其職務。第八章附則第八條學院寢室長工作制度的解釋權(quán)歸學院所有。如有需要,學院可對本工作制度進行修改和完善,并及時通知相關(guān)人員。第九條本工作制度自頒布之日起生效,有關(guān)學院寢室長的任職條件、申請及選拔、職責和權(quán)利、管理制度、領(lǐng)導與督導、獎懲措施及附則等內(nèi)容,如有違反學院的相關(guān)規(guī)章制度的行為,學院有權(quán)作出相應處理。以上

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論