機(jī)械加工員管理制度

機(jī)械加工員管理制度一、概述為了規(guī)范企業(yè)機(jī)械加工員的工作行為，提高工作效率、保障員工安全，制定本管理制度。二、機(jī)械加工員職責(zé)機(jī)械加工員必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，保證產(chǎn)品質(zhì)量；機(jī)械加工員必須熟悉所使用的機(jī)床和工具的性能和操作方法，據(jù)此采取正確操作方式，保護(hù)設(shè)備，防止損壞；機(jī)械加工員必須按照企業(yè)制定的加工流程，合理安排工作時(shí)間，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；機(jī)械加工員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，并填寫(xiě)相關(guān)維護(hù)記錄表；機(jī)械加工員負(fù)責(zé)掌握機(jī)床加工產(chǎn)量，并做好統(tǒng)計(jì)分析工作；機(jī)械加工員應(yīng)遵守企業(yè)安全生產(chǎn)制度，并嚴(yán)格遵守崗位安全衛(wèi)生規(guī)定，保證個(gè)人和他人的人身安全。三、機(jī)械加工員崗位要求具有較高的機(jī)械加工水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉機(jī)床操作、機(jī)械制圖以及工具使用方法；具備較好的安全生產(chǎn)知識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;四、機(jī)械加工員管理措施掌握機(jī)械加工員的教育、背景、技能水平等基本情況，并建立檔案，定期進(jìn)行考核；進(jìn)行崗前培訓(xùn)和工藝培訓(xùn)，提高機(jī)械加工員專業(yè)技能；對(duì)機(jī)床進(jìn)行定期保養(yǎng)和巡檢，確保設(shè)備正常運(yùn)行；建立機(jī)床使用計(jì)劃，進(jìn)行加工流程和品質(zhì)改進(jìn)；建立安全生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督體系，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范和制度；組織機(jī)械加工員崗位技術(shù)交流，提升機(jī)械加工員質(zhì)量和技能；五、機(jī)械加工員考核考核內(nèi)容：生產(chǎn)任務(wù)量、協(xié)同工作能力、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理等方面內(nèi)容;考核周期：每季度一次；考核方式：滿分為100分，考核成績(jī)不低于80分為優(yōu)秀，70-80分為良好，60-70為合格，低于60分為不合格；考核結(jié)果作為考慮計(jì)薪、崗位晉升、技能培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。六、機(jī)械加工員激勵(lì)措施根據(jù)機(jī)械加工員平均考核結(jié)果給予適當(dāng)激勵(lì)。其中，優(yōu)秀的加工員可以獲得包括但不限于以下幾種激勵(lì)：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)狀或榮譽(yù)證書(shū)；優(yōu)先晉升或升職；技能培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。七、機(jī)械加工員懲戒措施機(jī)械加工員違背安全操作規(guī)程造成事故，按照安全生產(chǎn)制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分；機(jī)械加工員違反崗位職責(zé)造成生產(chǎn)事故，或造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并嚴(yán)格按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定予以處分；員工連續(xù)兩個(gè)季度不達(dá)標(biāo)，或者行為嚴(yán)重違背企業(yè)規(guī)章制度，將被企業(yè)聘用合同提前終止。八、總結(jié)機(jī)械加工員管理制度對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要，一方面可以規(guī)范機(jī)械加工員的行為，提高工作效率和質(zhì)量，另一方面也可以為企業(yè)的安全生產(chǎn)提