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文檔簡介

小學思維社團管理制度一、組織機構小學思維社團由社長、副社長、部長及普通社員組成。社團成員由社團成員自愿報名，經過社長審批后方可加入。社長、副社長為社團的領導人員，部長為社團的具體負責人。普通社員需要向部長管理，聽從部長的指導和安排。社團成員應該尊重組織機構，服從領導，團結合作，積極參加社團活動。二、入社要求加入小學思維社團不僅需要對思維活動感興趣，也需要具備一定的學習能力和協(xié)作能力。報名人員需在圖形思維、空間思維、邏輯思維等方面有相應經驗和所需能力。為了確保社團的學習質量和學習效果，在報名之前，社團要對報名人員進行篩選和試訓。三、管理制度1.會議制度小學思維社團應定期召開社團會議，并且不得少于一個月一次。社長、副社長主持會議討論社團開展的問題，部長匯報部門工作進展情況，其他社員依次發(fā)言。會議記錄由社團管理員進行記錄，并及時總結會議精神，做好會議紀要。會議時間一般不超過兩個小時，應保證會議的正常進行。2.活動制度小學思維社團的活動要以開課為主，周末或節(jié)假日進行學習課程。社團在選定好課程后，應根據不同課程的特點，制定適合于該課程的時間和地點。社團的每個部門應該在確定課程時間后，向社團成員發(fā)送通知和提醒，以確保每個社員都可以及時參加社團活動。擬議社團的活動如有變動需得到社長批準，并及時向部長和成員通知。3.考勤制度小學思維社團應制定考勤制度，規(guī)定每個社員每個活動的考勤，以考勤統(tǒng)計為社員發(fā)放獎勵和考核。社員對一個月內活動未簽到或請假未經管理人員批準未參加的，不予考核并扣除個人積分。連續(xù)兩次考勤不達標的社員將被取消入社資格，被錄取社員也可以被開除出社團。4.安全制度小學思維社團的活動場所應該具備安全保障措施，并由社團管理員負責管理，確保場所安全。社團成員在活動期間應加強安全意識，杜絕一切不安全因素。如有人員受傷或遇險，要立即報警并聯(lián)系教師或家長。四、獎勵和懲罰小學思維社團的獎勵和懲罰制度是管理社團的重要舉措。對于表現(xiàn)優(yōu)異的社員，可以給予表揚或發(fā)放適當獎勵。形式多樣，獎勵可以是物質獎勵或榮譽獎勵，不同的獎勵方式有其獨特的意義和價值。對于不遵守規(guī)章制度的社員，進行批評、教育或其他相應的處罰，以警示其他社員，確保社團的正常運作。五、總結小學思維社團管理制度是一個有效管理和組織社團運作的重要方案。由于社團成員大部分為小學生，所以在領導者要有親

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