工作紀(jì)律方面管理制度

工作紀(jì)律方面管理制度1.引言為了保障公司的正常運(yùn)營(yíng)，維護(hù)工作場(chǎng)所秩序，提高員工工作效率和減少工作失誤率，公司制訂本《工作紀(jì)律方面管理制度》。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括全體正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等。3.工作紀(jì)律3.1準(zhǔn)時(shí)到崗上班員工必須在規(guī)定的上班時(shí)間到達(dá)工作崗位上班，不得遲到、早退、曠工。遲到、早退、曠工的員工應(yīng)事先向其領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并得到批準(zhǔn)后才能離崗或遲到。3.2工作時(shí)間和班次確認(rèn)公司規(guī)定的工作時(shí)間和班次應(yīng)當(dāng)?shù)玫絾T工的確認(rèn)，并要求員工按照規(guī)定的班次工作。3.3工作餐和休息時(shí)間員工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間用餐和休息，不得在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、做其他與工作無(wú)關(guān)的事。3.4工作服裝及儀表員工應(yīng)按公司規(guī)定的著裝要求穿戴整潔工作服裝，不得穿拖鞋、短褲、露趾鞋等不符合工作形象的服裝。3.5工作文明員工在工作中應(yīng)遵守文明禮儀，不得喧嘩，大聲說(shuō)話、隨意串門(mén)、行為不檢點(diǎn)等。4.工作要求4.1工作質(zhì)量要求員工應(yīng)認(rèn)真對(duì)待工作，保證完成質(zhì)量和數(shù)量的標(biāo)準(zhǔn)，并在工作中遵守各類(lèi)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。4.2工作積極性員工應(yīng)該保持工作積極性，主動(dòng)尋求工作，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不追求低效率工作方式和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，有責(zé)任心和上進(jìn)心，時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)。4.3工作安全員工在工作中為確保人身和財(cái)產(chǎn)安全，需嚴(yán)格遵守各類(lèi)安保規(guī)定，不得進(jìn)行危及公司、團(tuán)隊(duì)、自身及他人安全的行為，維護(hù)公司安全穩(wěn)定。5.處罰措施5.1違紀(jì)不成立對(duì)于個(gè)別員工，請(qǐng)假銷(xiāo)假追究早退、遲到或未按規(guī)定進(jìn)行的情況，公司為維護(hù)工作秩序和貫徹以人為本的原則，對(duì)員工應(yīng)理解情況，并做出教育一次的通知，并協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題。5.2違紀(jì)成立對(duì)于多次違反上述規(guī)定的員工，公司將視情況給予扣除工資、警告、調(diào)整其職位等處理。6.結(jié)語(yǔ)本制度是公司管理員工的基礎(chǔ)制度之一，符合員工和團(tuán)隊(duì)的整體利益，在未來(lái)的工作中，員工們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守