2023醫(yī)學(xué)研究員聘用協(xié)議書正規(guī)版_第1頁
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文檔簡介

醫(yī)學(xué)研究員聘用協(xié)議書一、宗旨與目的本協(xié)議書旨在明確醫(yī)學(xué)研究員聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,規(guī)范雙方的合作,促進(jìn)醫(yī)學(xué)研究事業(yè)的發(fā)展。本協(xié)議書包括了內(nèi)容:聘用雙方的基本信息、聘用期限、薪酬待遇、工作內(nèi)容及要求、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解除協(xié)議等方面內(nèi)容。二、聘用雙方基本信息2.1單位信息雇主單位:[單位名稱]單位地質(zhì):[單位地質(zhì)]職位名稱:醫(yī)學(xué)研究員2.2聘用人員信息聘用人員:[姓名]聯(lián)系號碼:[聯(lián)系號碼]學(xué)歷:[學(xué)歷]聯(lián)系方式:[聯(lián)系方式]三、聘用期限本次聘用期限為起始日期至終止日期,合計(jì)為[聘用時長]的時間段。四、薪酬待遇根據(jù)雙方協(xié)商一致,雇主單位將向聘用人員支付相應(yīng)的薪酬。薪酬待遇如下:基本工資:每月固定支付[基本工資金額]的薪酬;績效獎金:根據(jù)研究成果評定情況,額外支付[績效獎金金額]的薪酬。薪酬支付方式為每月底日一次性支付。五、工作內(nèi)容及要求完成雇主單位分配的醫(yī)學(xué)研究任務(wù);按時提交研究進(jìn)展報(bào)告及研究成果報(bào)告;配合雇主單位的項(xiàng)目組織、管理和安排。聘用人員工作時間按照雇主單位的工作時間制度執(zhí)行;聘用人員需服從雇主單位現(xiàn)場管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的要求。六、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)聘用人員在工作期間所發(fā)表的研究成果歸雇主單位所有;聘用人員依法享有著作權(quán);未經(jīng)雇主單位書面許可,聘用人員不得將工作過程中的機(jī)密信息泄露給任何第三方。七、解除協(xié)議雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前[解除協(xié)議的提前通知期限]書面通知對方。聘用人員解除協(xié)議應(yīng)提前[解除協(xié)議的提前通知期限]通知雇主單位,否則須向雇主單位支付相應(yīng)的違約金。八、其他事宜本協(xié)議書一式兩份,雇主單位和聘用人員各持一份;本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效;本協(xié)議書的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),如有違反,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn);對于本協(xié)議書未盡事宜,可另行協(xié)商解決。簽署人雇主單位:[單位名稱]簽署日期:————-簽署人:(單位代表)————–(簽字)——

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