2023職業(yè)中專新老教師師徒結(jié)對協(xié)議書正規(guī)版

職業(yè)中專新老教師師徒結(jié)對協(xié)議書背景職業(yè)中專是培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才的教育機構(gòu)，為了促進新老教師之間的交流與合作，提升教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本《職業(yè)中專新老教師師徒結(jié)對協(xié)議書》。目的本協(xié)議的目的是通過新老教師之間的互助與支持，促進新教師的快速融入教育教學(xué)團隊，提高教師的教育教學(xué)能力，為學(xué)生提供更好的教育教學(xué)服務(wù)。雙方權(quán)利和義務(wù)新教師遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和教師職業(yè)道德準(zhǔn)則；保護好與老師之間的師徒關(guān)系，尊重老師的教育教學(xué)經(jīng)驗和意見；積極參加與老師的溝通交流，及時向老師反饋工作中遇到的問題并尋求解決；勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提高教育教學(xué)能力和專業(yè)技能；注重觀察，主動學(xué)習(xí)老師的教學(xué)方法和管理經(jīng)驗，在老師的指導(dǎo)下獨立完成教學(xué)任務(wù)；完成師徒結(jié)對活動計劃，如期提交書面總結(jié)。老教師按時完成師徒結(jié)對活動計劃，保證師徒活動的順利進行；傳授教育教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識，幫助新教師提高教育教學(xué)能力；提供教學(xué)資源和相關(guān)資料，協(xié)助新教師準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)材料；指導(dǎo)新教師合理安排教學(xué)工作，提供教學(xué)方法和策略的指導(dǎo)；耐心解答新教師在工作中遇到的問題，給予必要的指導(dǎo)和支持；關(guān)心新教師的學(xué)習(xí)和生活，及時給予師徒建設(shè)的關(guān)懷。師徒結(jié)對活動計劃1.確定結(jié)對關(guān)系新教師和老教師根據(jù)學(xué)校安排，確定師徒結(jié)對的關(guān)系。結(jié)對雙方應(yīng)互相了解對方的教育教學(xué)背景和專業(yè)特長。2.初次見面交流新教師和老教師進行初次見面交流，了解彼此的教育教學(xué)理念和工作方式，初步確定師徒結(jié)對的目標(biāo)和方向。3.擬定師徒結(jié)對計劃新教師和老教師共同擬定師徒結(jié)對協(xié)議書，明確相互的權(quán)利和義務(wù)，確定師徒結(jié)對的具體內(nèi)容和時間安排。4.教學(xué)實踐指導(dǎo)老教師指導(dǎo)新教師參與教學(xué)實踐，共同備課和上課，指導(dǎo)新教師熟悉教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)流程，掌握教學(xué)技巧和方法。5.教學(xué)反思總結(jié)新教師根據(jù)師徒結(jié)對計劃要求，對參與的教學(xué)實踐進行反思總結(jié)，與老教師進行交流和討論，并匯總撰寫書面總結(jié)。6.交流分享活動學(xué)校組織師徒間的交流分享活動，新教師可以向其他老師分享自己的教學(xué)經(jīng)驗和成果，老教師也可以與其他新教師交流教學(xué)心得。7.結(jié)對總結(jié)與評價師徒結(jié)對活動結(jié)束后，新教師和老教師共同總結(jié)師徒結(jié)對的收獲和不足之處，并進行相互評價和建設(shè)性的意見反饋。保密協(xié)議職業(yè)中專要求雙方在師徒結(jié)對活動過程中，保守對方的個人信息和教育教學(xué)機密，不得向第三人泄露。協(xié)議效力本協(xié)議一經(jīng)簽署，對雙方具有法律效力。如出現(xiàn)協(xié)議內(nèi)容無法履行的情況，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決問題。為《職業(yè)中專新老教師師徒結(jié)對協(xié)議書》的內(nèi)容。雙方根據(jù)實際情況可以對具體細節(jié)進行補充和調(diào)整。師徒結(jié)對活動的順利開展對于新教師的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義，也將對學(xué)校的