各類三方協(xié)議書匯總?cè)絽f(xié)議范本(二篇)

各類三方協(xié)議書匯總?cè)絽f(xié)議范本(二篇)推舉各類三方協(xié)議書匯總一

乙方：

為滿意乙方生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，以《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)勞動政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙方聘請的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行治理的有關(guān)事宜簽訂合同如下：

一、甲方為乙方聘請的員工人數(shù)、崗位及期限

派遣員工的根本狀況及詳細(xì)工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準(zhǔn)。當(dāng)派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認(rèn)可。本合同期限為年，自年月日至年月日止。

二、甲方派遣人員的治理

(一)勞動關(guān)系

本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關(guān)系;

(二)社會保險

甲方承受并與甲方簽訂勞動合同的人員由甲方負(fù)責(zé)辦理社會保險登記并根據(jù)規(guī)定繳納社會保險費;

(三)人事檔案

甲方在與員工簽訂勞動合同后，負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和治理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關(guān)證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù);

(四)如甲方為乙方聘請的員工是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，由甲方負(fù)責(zé)為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關(guān)手續(xù)。

(五)員工日常治理

1.甲方協(xié)作乙方對員工經(jīng)行日常治理教育，并協(xié)調(diào)乙方與派遣員工的關(guān)系，維護(hù)乙方正常的工作秩序;

2.乙方負(fù)責(zé)對甲方派遣的員工經(jīng)行崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的教育，并對員工日常工作狀況、遵章守紀(jì)及出勤等狀況經(jīng)行考核和記錄;

3.派遣員工在乙方工作期間有以下狀況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負(fù)責(zé)重新派遣員工：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反乙方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

(3)工作失職造成重大影響和損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

4.為避開引發(fā)勞動爭議，在員工簽訂勞動合同和上崗合同后消失以下狀況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠根據(jù)法律規(guī)定期限通知員工或與員工進(jìn)展協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù);

(1)乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時;

(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意連續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。

(3)員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時;

三、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.協(xié)作乙方對員工經(jīng)行日常治理和教育，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)解決發(fā)生的問題和調(diào)換不符合乙方崗位要求的人員，維護(hù)乙方的正常工作秩序;

2.負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善，人事檔案的`調(diào)轉(zhuǎn)、治理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作;

3.根據(jù)乙方要求安排調(diào)整或補(bǔ)充人員的聘請、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員;

4.準(zhǔn)時妥當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭議，協(xié)作乙方準(zhǔn)時、妥當(dāng)處理違紀(jì)員工問題;

5.協(xié)作乙方做好員工崗位職責(zé)、勞動安全規(guī)程和相關(guān)治理制度的教育和培訓(xùn)工作;

6.負(fù)責(zé)與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照湖北省有關(guān)規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。

7.負(fù)責(zé)在乙方協(xié)作下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)治理制度。

(二)乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.依照國家和地方政府的勞動政策法規(guī)以及本合同的商定，切實保證甲方員工的合法權(quán)益;

2.負(fù)責(zé)派遣員工崗位職責(zé)、勞動安全規(guī)程和相關(guān)治理制度的教育，經(jīng)行與崗位相適應(yīng)的根本技能培訓(xùn);

3.準(zhǔn)時與甲方聯(lián)系反應(yīng)甲方員工的工作生活狀況和遵章守紀(jì)狀況;

4.負(fù)責(zé)甲方員工的工作任務(wù)安排和日常治理;

5.負(fù)責(zé)為甲方員工供應(yīng)符合國家勞動愛護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動愛護(hù)用品和勞開工具;

6.員工發(fā)生疾病和工傷時，準(zhǔn)時通知甲方，并積極幫助和協(xié)作甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和藹后處理工作。

7.協(xié)作甲方依據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)治理制度。

四。合同期間的相關(guān)費用

(一)派遣員工工資及社會保險費用：

1.派遣員工工資及社會保險費用(見附表)

(1)每月日前，乙方根據(jù)本合同商定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應(yīng)繳的社會保險費用。

(2)派遣員工在乙方工作期間依據(jù)崗位工作性質(zhì)，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方根據(jù)國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作酬勞;

(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納。

2.派遣員工在乙方效勞期間工傷亡的有關(guān)待遇，依照國務(wù)院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施方法》規(guī)定由用人單位支付局部由乙方擔(dān)當(dāng)，善后事務(wù)處理事宜由甲方負(fù)責(zé)。

(二)派遣員工的治理效勞費：

1、經(jīng)甲乙雙方商定，乙方現(xiàn)使用名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月元(大寫每月元標(biāo)準(zhǔn))，按月向甲方支付治理效勞費;

2、治理效勞費由乙方隨社會保險費一并支付甲方;

3、今后人員增減，乙方根據(jù)當(dāng)月實際使用人數(shù)向甲方支付治理效勞費;

(三)費用的支付與結(jié)算：

1、本合同自簽訂之日起10日內(nèi)由乙方將派遣員工社會保險費及治理效勞費按月支付甲方;

2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省公布或調(diào)整險種、標(biāo)準(zhǔn)和繳費比例、基數(shù)時，本合同作相應(yīng)調(diào)整;

3、本合同終止后15日內(nèi)，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進(jìn)展決算。

五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、本合同期滿自行終止，乙方如需連續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)于本合同終止前30日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。

3、本合同遇有以下狀況之一可以解除：

(1)乙方未按合同規(guī)定的付款時間和商定支付甲方費用時;

(2)其它違反本合同商定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥當(dāng)解決時;

(3)合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以解除。

4、本合同解除前甲乙雙方需本著對員工負(fù)責(zé)的原則，在妥當(dāng)接續(xù)和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題后解除本合同;

5、因乙方緣由致使本合同無法履行導(dǎo)致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由乙方支付。

六、雙方商定的其他內(nèi)容

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對本合同做如下商定：乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關(guān)治理、獎罰等制度應(yīng)提交甲方備案，經(jīng)甲方確認(rèn)后作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件;

七、爭議的解決

甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決;如不能達(dá)成全都時任何一方均可向人民法院提起訴訟。

八、其它

1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細(xì)表》作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關(guān)規(guī)定想悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

簽約日期：簽約日期：

推舉各類三方協(xié)議書匯總二

消防安全責(zé)任書為了加強(qiáng)消防安全工作，預(yù)防火災(zāi)和削減火災(zāi)危害，愛護(hù)人身、財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》和深圳市有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際狀況，制定本規(guī)定，望各分部和各部門的安全負(fù)責(zé)人積極支持，相互協(xié)作，共同遵守。

一、公司消防安全由深圳市創(chuàng)奇鑫實業(yè)有限公司安全部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，公司各部門的都設(shè)有義務(wù)消防員。

二、各部門的主要負(fù)責(zé)人是各自所屬范圍的消防安全責(zé)任人，對消防安全工作全面負(fù)責(zé)。消防安全工作要貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。

三、各部門指定義務(wù)消防員，呈報公司備案。

四、各部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行以下消防安全義務(wù)：

(一)制定并落實消防安全治理措施和消防安全操作規(guī)程。

(二)開展消防安全宣傳教育和消防學(xué)問培訓(xùn)，定期進(jìn)展滅火技術(shù)訓(xùn)練。

(三)進(jìn)展常常性的內(nèi)部防火安全檢查，準(zhǔn)時制止、訂正違法、違章行為，發(fā)覺并消退火災(zāi)隱患。

(四)按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材并指定專人維護(hù)治理，保證消防設(shè)施、器材的正常、有效使用。

(五)按規(guī)定設(shè)置安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保證防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。

(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。

(七)根據(jù)各自所屬范圍的劃定和設(shè)置停車泊位停放車輛，不得占用、堵塞消防車通道。

(八)火災(zāi)發(fā)生后，準(zhǔn)時報警、快速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災(zāi)狀況。

(九)火災(zāi)撲滅后，準(zhǔn)時愛護(hù)現(xiàn)場，承受事故調(diào)查并照實供應(yīng)火災(zāi)事故狀況。未經(jīng)消防機(jī)構(gòu)許可，不得進(jìn)入、撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場。

(十)依照國家有關(guān)規(guī)定投?；馂?zāi)險和公眾責(zé)任險。

(十一)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。

五、各部門負(fù)責(zé)治理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態(tài)。

六、公司保安部負(fù)責(zé)監(jiān)察各部門的安全治理工作。

七、各部門的主要負(fù)責(zé)人要定人、定時、定措施，組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案。接到火災(zāi)報警后，在向消防機(jī)構(gòu)精確報警的同時，快速啟用消防設(shè)施進(jìn)展撲救，并幫助消防機(jī)構(gòu)查清火災(zāi)緣由。

八、嚴(yán)禁經(jīng)營和貯存煙花、爆竹、炸藥、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆危急物品以及各類劇毒物品。不得燃放煙花、爆竹。

九、遵守安全用電治理規(guī)定，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器，以免發(fā)生事故。

十、各部門進(jìn)展室內(nèi)裝修時，必需向安全部提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)前方可開工。室內(nèi)裝修、裝飾應(yīng)當(dāng)使用不燃、難燃的材料。使用安裝電氣設(shè)備和線路時，必需向工程部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)，符合消防安全要求施工。嚴(yán)禁亂接臨時用電線路。

十一、需要進(jìn)展燒焊等動火作業(yè)的，應(yīng)向安全部提出申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，在安全員的監(jiān)護(hù)下，持有明火操作證的人員方可作業(yè)。夜間嚴(yán)禁施工，特殊是嚴(yán)禁動用明火。

十二、各部門新建和擴(kuò)建的工程，具有火災(zāi)危急的，應(yīng)當(dāng)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，落實消防安全措施，并向消防機(jī)構(gòu)和公司申報，經(jīng)消防機(jī)構(gòu)和公司對現(xiàn)場進(jìn)展消防安全檢查合格批準(zhǔn)后，方可營業(yè)。

十三、發(fā)覺火警，應(yīng)馬上告知公司安保部或撥打火警電話119。如火情較大，快速離開經(jīng)營場所;如火情較小，馬上用手提滅火器滅火。

十四、依據(jù)消防安全規(guī)定，有以下情形之一的，視狀況處以罰款：

(一)偷竊、毀壞消防設(shè)施和器材或消防范用水源。

(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標(biāo)志。

(三)占用、堵塞消防車通道。

(四)其他影響消防設(shè)施使用的行為。

十五、有以下情形之一的，責(zé)令停業(yè)，并視狀況處以懲處：

(一)未辦理申報手續(xù)即進(jìn)展室內(nèi)裝修、裝飾。

(二)室內(nèi)裝修、裝修所用材料不符合國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

(三)未辦理申報審批手續(xù)即進(jìn)展動火作業(yè)。

(四)燒焊、用火、用電作業(yè)時，消防安全措施不落實。

(五)經(jīng)營和貯存易燃易爆危