80后雇主顛覆保姆市場-要求高青睞“時尚保姆”

80后雇主顛覆保姆市場要求高青睞“時尚保姆”專門多80后年輕夫妻為找一個合適的保姆發(fā)愁。專門多保姆“歲數(shù)大、體會豐富、穩(wěn)重可靠”，但并不是她想找的。他們更青睞工作方式現(xiàn)代的“時尚保姆”。1.換了近十個保姆都不中意27歲的劉女士，親小孩已近兩歲了。近一個月來，她經(jīng)常犯愁：去哪兒找一個“時尚”保姆照管親小孩？所謂時尚，是有關(guān)于以往的“保姆”而言。提起保姆，大伙兒總舉薦中老年人、體會豐富、穩(wěn)重可靠的。但在劉女士看來，具備上述條件的人，已遠不能符合她的需要了，“我想要的保姆，并不是只照管小孩生活，還需要為小孩以后的教育、性格等打下好的基礎(chǔ)。年輕保姆照管小孩方法更科學?！眲⑴坎辉笇⑿『⒔唤o父母照管。她認為，老人的照管盡管讓她放心，但專門容易出于疼愛而事事順從小孩，養(yǎng)成小孩嬌縱的適應。而且父母精力有限，也不能專門好地陪小孩。從親小孩出生至今，劉女士已換了近十個保姆，其中6人皆因“年紀有些大，只能照管小孩生活，不能教育小孩”?，F(xiàn)在的那個保姆，是她找了幾家家政公司后，千挑萬選出來的：23歲，?？飘厴I(yè)，持有有關(guān)培訓證書。但即便如此，也讓劉女士有些不中意的地點，“她一般話講得不是專門好。小孩現(xiàn)在正學講話，跟她在一起的時刻多，她如果有口音，專門容易阻礙小孩。而且，我最想找個男保姆，對男孩今后的性格有好處?！比绱说谋Ｄ?，她卻始終沒找到。2.“80后”雇主催生“時尚保姆”和劉女士不同，沒有小孩的曉凡也在找“時尚保姆”。曉凡婚前一直和父母住，“油鹽不沾手”。婚后就開始和夫君為“家務”發(fā)生口角，“他嫌我可不能做飯，我嫌他拖地不潔凈?！睂ｉT快，她找了個保姆，要求是“不怕多花鈔票，要有素養(yǎng)”。和曉凡一樣，許多新婚的“80后”夫妻也適應找保姆。這些人共同的特點是對保姆要求專門高，選人時比較挑剔，至少要“夠現(xiàn)代”、“會講一般話”。與傳統(tǒng)的雇主對保姆“管吃住”不同，這些小夫妻們一樣還要求保姆不要住家里，寧愿多付工資。“一樣來講，他們每月支付的工資會比其他保姆多200元左右?！编嵵萏焓辜艺窘?jīng)理申女士講。申女士講，近兩年，請家政服務員照管生活差不多不再是家有老人或小孩家庭的專利，用鈔票換取更專業(yè)的家政服務，正成為一些年輕人的生活首選。而這些新興的年輕雇主，盡管開薪水較多，但喜愛挑剔，相處起來也不那么容易。因此，許多受過專業(yè)訓練，甚至一些大學畢業(yè)生也加入到家政服務行業(yè)中，并大受歡迎。“沖著這些客戶，我們公司就招了許多大學生保姆?！鄙昱恐v。3.“80后”年輕雇主已近三成昨日，記者走訪十幾家家政公司了解到，幾乎每個家政公司的業(yè)務有近三成來自“80后”夫妻。“80后”雇主在家政市場的消費能力正在逐步增強。對此，鄭州市家庭服務行業(yè)協(xié)會秘書長鄭翔認為，隨著“80后”雇主增多，家政行業(yè)作為服務業(yè)，也一直在持續(xù)適應新的消費要求?，F(xiàn)在，跟大學聯(lián)合培訓育嬰師，確實是為了適應年輕雇主的要求，“培訓課程，也一直隨著市場需求在變。”據(jù)鄭翔介紹，鄭州市家庭服務業(yè)協(xié)會最新起草的《河南省家政服務質(zhì)量衡量標準》，和以往相比也有了專門多不同，“現(xiàn)在的衡量標準，對資格證、專業(yè)技能等方面要求都有提升，對一