勞保用品管理規(guī)定范文

第頁共頁勞保用品管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了保障職工的身體健康和安全，規(guī)范勞保用品的管理和使用，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企事業(yè)單位、機關、團體、社會團體等組織及其所屬機構的勞動者。第三條勞保用品是指為了保障勞動者在工作中避免和預防事故和疾病產生，提高工作效率和工作質量，確保勞動者的身體健康和安全而使用的產品、裝置或者工具。第四條勞保用品管理的原則是“預防為主、防護第一、綜合治理”。第五條勞保用品管理的目標是達到事故和職業(yè)病預防的要求，保護勞動者的生命安全和身體健康。第六條勞保用品的供應、發(fā)放和使用必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照管理規(guī)范進行。第七條企事業(yè)單位、機關、團體、社會團體等組織應當制定勞保用品管理制度，并嚴格執(zhí)行。第八條勞保用品管理應當做好信息記錄，及時更新、跟蹤和評估使用情況，并做好相關報告。第九條勞保用品管理的責任主體是用人單位，同時勞動者也有義務遵守使用勞保用品的規(guī)定與要求。第十條勞保用品管理應當注重宣傳教育，提高勞動者的安全意識和責任意識，增強職工的安全防范能力。第二章勞保用品的分類與認定第十一條勞保用品根據使用對象的不同，分為個人勞保用品和集體勞保用品。個人勞保用品是指只供個體勞動者使用的勞保用品，如安全帽、防護眼鏡等。集體勞保用品是指供多個勞動者使用的勞保用品，如交通標志牌、防護網等。第十二條勞保用品根據防護功能的不同，分為安全防護用品、職業(yè)防護用品和健康防護用品。安全防護用品是指用于防止事故和傷害發(fā)生的勞保用品，如安全鞋、安全帶等。職業(yè)防護用品是指用于防止職業(yè)病和職業(yè)危害發(fā)生的勞保用品，如防塵口罩、防噪音耳塞等。健康防護用品是指用于促進勞動者身體健康和保護勞動環(huán)境的勞保用品，如空氣凈化器、紫外線防護眼鏡等。第十三條勞保用品的認定應當根據勞動崗位的特點和風險評估的結果進行，并參照有關標準和規(guī)范進行判斷。第十四條勞保用品的認定結果應當明確列入勞動合同或者勞動合同附屬文件，并向勞動者進行告知。第三章勞保用品的供應與發(fā)放第十五條勞保用品的供應單位應當具備相應資質，并根據需要進行申請。第十六條勞保用品的供應單位應當建立完善的供應管理制度，并對供應品質進行監(jiān)督和檢驗。第十七條勞保用品的發(fā)放應當按照用人單位的人員規(guī)模和實際需求進行，不得超過合理數量。第十八條發(fā)放個人勞保用品時應當根據個體勞動者的崗位和風險評估確定使用的種類和標準。第十九條發(fā)放集體勞保用品時應當根據勞動者的數量和使用地點確定發(fā)放的數量和種類。第二十條勞保用品的發(fā)放應當記錄相關信息，包括品種、數量、使用人員等，便于統(tǒng)計和查詢。第二十一條勞保用品的發(fā)放應當有相應的登記和領取手續(xù)，并簽訂相關的責任書。第四章勞保用品的使用與檢驗第二十二條勞保用品的使用應當根據規(guī)定進行，禁止使用已經損壞和過期的勞保用品。第二十三條勞保用品的使用人員應當按照使用說明進行正確佩戴和使用，不得進行私自改動。第二十四條勞保用品的使用人員應當經過培訓和考核合格后方可上崗。第二十五條勞保用品的使用人員應當對使用過程中遇到的問題進行及時報告，并配合進行檢查和維修。第二十六條勞保用品的檢驗應當由專業(yè)的檢驗機構進行，并按照標準和規(guī)范進行，結果應當記錄并及時通知用人單位。第二十七條勞保用品的檢驗結果應當根據情況進行相應的處理，包括修理、更換等。第二十八條勞保用品的檢驗結果應當及時更新，并在制定勞保用品管理計劃和預算時予以參考。第五章勞保用品的維護與處置第二十九條勞保用品的維護應當由使用人員負責，并定期進行檢查和保養(yǎng)，確保其性能完好。第三十條勞保用品的維護應當根據制造商的要求進行，并進行相應記錄。第三十一條勞保用品發(fā)生故障、損壞或者失效時應當及時停止使用，并進行維修或者更換。第三十二條勞保用品的處置應當符合國家有關規(guī)定，并按照環(huán)保要求進行。第三十三條已經處置的勞保用品應當進行相應的記錄，并做好相關報告。第六章勞保用品的評估與追溯第三十四條勞保用品的評估應當根據實際情況進行，包括使用效果、工作質量、職工滿意度等。第三十五條勞保用品的評估應當定期進行，并記錄評估結果，并及時進行整改和改進。第三十六條勞保用品的追溯應當根據管理規(guī)定進行，并記錄相關信息，包括產品來源、流向等。第七章法律責任第三十七條違反本規(guī)定的，由用人單位給予相應的處罰，并進行整改。第三十八條對于勞保用品的生產、銷售、使用等行為存在欺詐、虛假宣