政企廉潔共建活動方案

政企廉潔共建活動方案一、活動背景政企共建是指政府與企業(yè)之間共同參與、共同管理、共同承擔風險、共同分享收益的合作機制。廉潔是政企合作的基礎(chǔ)和前提，只有建立在廉潔的基礎(chǔ)上，政企合作才能更好地發(fā)揮作用，促進經(jīng)濟發(fā)展。為了推動政企合作，增強廉潔意識和規(guī)范行為，制定了本活動方案。二、活動目標本活動旨在弘揚廉潔風尚，加強政企合作，共同推動經(jīng)濟社會的發(fā)展和進步。具體目標如下：提升政府和企業(yè)的誠信意識，加強廉潔建設(shè)；推動政企合作，促進良好商業(yè)環(huán)境的形成；加強廉潔文化宣傳，引導廣大干部和員工樹立正確的價值觀；加強監(jiān)督檢查力度，保障廉潔建設(shè)的順利推進；增強廉潔意識，傳播廉潔知識，提高廉潔素質(zhì)。三、活動內(nèi)容1.活動宣傳通過組織各種形式的宣傳活動，提高廣大干部和員工的廉潔意識和積極性。具體措施包括：制作宣傳畫冊、海報，通過內(nèi)部刊物、企業(yè)官網(wǎng)等媒體，廣泛宣傳廉潔理念和企業(yè)廉潔成果；組織廉潔演講比賽，邀請專家進行廉潔知識講座，提高干部員工對廉潔的認識和理解；利用企業(yè)內(nèi)部電子屏幕、微信公眾號等宣傳渠道，推送廉潔信息和警示教育內(nèi)容；制作廉潔宣傳片，邀請明星代言，通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛傳播。2.廉潔培訓通過組織廉潔培訓，提升干部員工的廉潔意識和專業(yè)素養(yǎng)。具體措施包括：定期組織廉潔培訓班，邀請廉潔專家、知名法律顧問進行講座，深入淺出地介紹廉潔法規(guī)和企業(yè)廉潔要求；制定廉潔培訓手冊，包括廉潔知識、案例分析、違紀行為處理等內(nèi)容，供干部員工學習并進行考核；制定廉潔培訓計劃，分階段、分崗位進行培訓，確保培訓資源的合理利用和效果的最大化；建立廉潔培訓檔案，記錄培訓內(nèi)容、參與人員和學習成果，作為考核和評優(yōu)的依據(jù)。3.廉潔考核通過建立健全的廉潔考核機制，推動廉潔建設(shè)的深入開展。具體措施包括：建立廉潔考核標準，明確企業(yè)對干部員工廉潔行為的要求；制定廉潔考核辦法，包括廉潔考核內(nèi)容、考核流程、考核指標和考核結(jié)果的處理；每年進行一次廉潔考核，對廉潔表現(xiàn)突出的干部員工進行表彰和獎勵，對違紀違規(guī)行為嚴肅處理；建立廉潔考核檔案，記錄干部員工的廉潔表現(xiàn)和處罰情況，做到有記錄可查、有獎有罰。4.廉潔意識提升通過開展各類活動，加強干部員工廉潔意識的培養(yǎng)和提升。具體措施包括：組織廉潔宣傳活動，包括廉潔知識競賽、廉潔演講比賽、廉潔故事分享等，提高干部員工對廉潔的認知和理解；制作廉潔風險提示牌，放置在企業(yè)重點部位，提醒干部員工遵守廉潔規(guī)定；設(shè)置廉潔意識提升月，推動全員參與，在企業(yè)內(nèi)部搭建廉潔宣傳平臺，共同提升廉潔意識。四、活動保障1.組織機構(gòu)設(shè)立活動組織委員會，由企業(yè)領(lǐng)導親自擔任主任，各部門負責人擔任委員。委員會負責活動的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。2.資金保障通過企業(yè)自籌、政府支持等方式獲得活動資金?；顒淤Y金主要用于宣傳材料制作、廉潔演講比賽獎金、廉潔培訓費用等方面。3.配套措施除了上述活動措施外，還需要建立健全相應(yīng)的制度、規(guī)章和獎懲機制，確保廉潔建設(shè)的長效機制。同時，配備專門的廉潔建設(shè)工作人員，負責具體的日常工作。五、活動效果評估對活動效果進行全面評估和總結(jié)，包括廉潔