工傷工資發(fā)放協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)工傷工資發(fā)放協(xié)議一、協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）二、背景與目的甲方作為雇主，為乙方提供工作，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲乙雙方就乙方工傷工資發(fā)放事宜達(dá)成以下協(xié)議，以確保乙方合法權(quán)益的保障。三、工傷認(rèn)定乙方在工作中發(fā)生意外或患病，導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失或者喪失70%以上的，甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)工傷待遇。四、工傷工資發(fā)放1.乙方辦理工傷認(rèn)定手續(xù)后，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷工資，即正常工資的100%。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的發(fā)放周期將工傷工資支付給乙方。發(fā)放周期為每個(gè)月底發(fā)放上一個(gè)月的工傷工資。3.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工傷工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.甲方將向乙方提供工傷工資發(fā)放明細(xì)表，明確詳細(xì)的工資發(fā)放內(nèi)容。五、特殊情況的處理1.如乙方提供虛假材料、故意造成工傷或違反甲方的相關(guān)安全規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生工傷，甲方將有權(quán)暫停發(fā)放工傷工資，并取消之前的發(fā)放。2.如乙方治療期滿或達(dá)到喪失勞動(dòng)能力的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定后，甲方將根據(jù)評(píng)定的結(jié)果，調(diào)整工傷工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.如乙方在工傷期間進(jìn)行其他勞動(dòng)活動(dòng)或接受工傷津貼以外的工資，甲方將有權(quán)調(diào)整工傷工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。六、保密條款甲乙雙方對(duì)于在協(xié)議中了解到的對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私信息應(yīng)予以保密，并不得向任何第三方泄露。如因違反此保密條款造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以提交給有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。八、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)至乙方工傷治療期滿或達(dá)到喪失勞動(dòng)能力的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)束。2.本協(xié)議終止后，甲方不再負(fù)責(zé)發(fā)放工傷工資。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：_____________________乙方（員工姓名）：___