員工保密協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
員工保密協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
員工保密協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
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第頁(yè)共頁(yè)員工保密協(xié)議書(shū)尊敬的員工:為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和其他敏感信息,確保公司的利益不受損害,我們制定了以下的員工保密協(xié)議。請(qǐng)您在簽署本協(xié)議之前仔細(xì)閱讀每一條款,并確保您完全理解并同意其中的內(nèi)容。一、保密責(zé)任:1.員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他敏感信息保守秘密,并采取必要的措施防止泄漏。2.員工不得將公司的商業(yè)秘密和其他敏感信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的,包括但不限于商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、個(gè)人利益追求等。3.員工不得將公司的商業(yè)秘密和其他敏感信息向外界披露,包括但不限于與他人討論、發(fā)送電子郵件、在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布等。4.員工應(yīng)當(dāng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù),并將與公司相關(guān)的文件、數(shù)據(jù)等歸還給公司。二、保密范圍:1.商業(yè)秘密:指公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中積累的商業(yè)模式、技術(shù)知識(shí)、研發(fā)成果、市場(chǎng)策略、客戶(hù)信息、合作伙伴信息等。2.敏感信息:指公司要求員工保守秘密的其他信息,包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息、專(zhuān)有技術(shù)、產(chǎn)品規(guī)劃等。三、保密義務(wù)的限制:1.經(jīng)公司書(shū)面授權(quán)的情況下,員工可以將部分商業(yè)秘密和敏感信息提供給必要的合作伙伴和第三方,但必須經(jīng)過(guò)公司的授權(quán)和監(jiān)督。2.本協(xié)議不影響員工根據(jù)法律規(guī)定或政府要求向相關(guān)機(jī)構(gòu)披露信息的義務(wù)。四、違約責(zé)任:1.如員工違反本協(xié)議的約定,泄露了公司的商業(yè)秘密和敏感信息,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償公司的損失、承擔(dān)違約金等。2.如員工的責(zé)任嚴(yán)重,公司有權(quán)采取解除勞動(dòng)合同、追究刑事責(zé)任等措施。3.本協(xié)議的保密義務(wù)將持續(xù)有效,即使員工離職后仍然受到約束。五、爭(zhēng)議解決:1.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。2.如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)盡量通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng):1.本協(xié)議自簽署之日起生效,并具有法律效力。2.本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽署生效。3.本協(xié)議的各條款是可分割的,即使某一條款被認(rèn)定為無(wú)效,不影響其他條款的效力。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以上內(nèi)容,并在同意并愿意履行保密義務(wù)后簽署本協(xié)議。感謝您的配合與支持!員工(簽名):_______________________日期:__________________公司代表(簽名):____________________

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