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文檔簡介

公司禮儀管理制度一、制度目的為提升公司形象，增強員工的職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范員工的著裝和行為，制定本禮儀管理制度。二、適用范圍本制度適用于全公司范圍內(nèi)的員工，包括正式員工、實習員工、兼職員工等。三、員工著裝要求1.員工應(yīng)根據(jù)公司不同部門的工作性質(zhì)，遵守相應(yīng)的著裝規(guī)范，保持整潔、得體，不得出現(xiàn)穿著過于暴露或違反社會公德的行為。2.工作場合應(yīng)穿著干凈、整潔、合身得體的服裝，不得穿著運動服、拖鞋等不符合工作要求的衣著。3.周五可穿休閑裝，但需保證整潔得體，不過度張揚。四、員工行為要求員工在公司內(nèi)外應(yīng)注意自己的言行舉止，不得在公司內(nèi)外聲音過大或做出引人注目之行為。2.員工應(yīng)保持工作場所內(nèi)環(huán)境整潔、衛(wèi)生，不得亂扔雜物，不得在工作時間內(nèi)吃零食、吸煙等影響他人的行為。3.在參加公司內(nèi)外活動時，員工應(yīng)遵循禮儀規(guī)范，莊重、得體、自信，注意交流禮節(jié)，不得喧嘩或言語不當。4.對客戶或者其他單位的來訪人員，員工應(yīng)當熱情接待，主動回應(yīng)詢問，為其帶來良好的服務(wù)體驗。五、違約處理1.對于不遵守公司禮儀管理制度，擾亂公司辦公秩序的員工，公司有權(quán)對其進行警告、通報批評等紀律處分。根據(jù)實際情況對違約情節(jié)嚴重的員工，公司有權(quán)采取辭退、終止勞動合同等措施。六、制度執(zhí)行與落實本制度由公司行政管理部門負責執(zhí)行及監(jiān)督，并通過公司內(nèi)部的培訓和員工管理活動，將其向員工推廣及落實。七、制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司

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