再就業(yè)協(xié)議書

第頁共頁再就業(yè)協(xié)議書甲方：________（單位名稱）乙方：________（姓名）鑒于甲方為乙方提供再就業(yè)機(jī)會，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著互利互惠的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)甲方將提供給乙方崗位職責(zé)如下：1.職位名稱：________2.工作內(nèi)容：________3.工作地點(diǎn)：________二、工作時(shí)間和薪酬1.工作時(shí)間：乙方每周工作_____天，每天工作______小時(shí)。2.薪酬待遇：乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核情況，還將享受季度績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等其他福利待遇。三、社會保險(xiǎn)和福利甲方將依法為乙方辦理以下社會保險(xiǎn)和福利：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)2.醫(yī)療保險(xiǎn)3.失業(yè)保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)5.生育保險(xiǎn)6.住房公積金乙方享受以上社會保險(xiǎn)和福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和待遇將按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部政策執(zhí)行。四、培訓(xùn)和晉升為了提高乙方的專業(yè)能力和工作水平，甲方將提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方積極參加培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的學(xué)習(xí)成果，將有機(jī)會獲得晉升和加薪的機(jī)會。五、績效考核乙方在工作期間將接受甲方的績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于：1.工作態(tài)度和工作效率2.工作質(zhì)量和工作成果3.遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將對乙方的薪酬和福利待遇進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。六、保密責(zé)任乙方在職期間將接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場情報(bào)等，乙方承諾將嚴(yán)格遵守保密責(zé)任，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。乙方在離職后仍然需對所知道的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。七、解除協(xié)議1.協(xié)議解除的情況包括但不限于以下情形：a.雙方協(xié)商一致解除；b.乙方自愿辭職，提前______天書面通知甲方；c.乙方發(fā)生犯罪行為或嚴(yán)重失職，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后解除。2.在解除協(xié)議后，乙方需清退甲方提供的任何設(shè)備、文件和物品，同時(shí)交還相關(guān)的工作情報(bào)和資料。八、法律適用本協(xié)議的訂立、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律和相關(guān)法規(guī)。如因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，逾期自動終止。甲方代表：（蓋章）日期：___