工會巡察整改情況匯報

第頁共頁工會巡察整改情況匯報尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是某企業(yè)工會的一名工會干部。根據(jù)公司工會的工作安排，我負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部的工會活動進(jìn)行巡察，并對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改跟進(jìn)?，F(xiàn)將工會巡察整改情況進(jìn)行匯報，詳述如下。一、巡察目標(biāo)及范圍本次巡察的目標(biāo)是公司內(nèi)部的工會活動情況，巡察范圍主要包括工會組織的建設(shè)、員工權(quán)益的保障、員工文化活動等方面。二、巡察過程及發(fā)現(xiàn)問題在巡察的過程中，我以問卷調(diào)查、個別走訪、會議記錄等形式進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查和了解，發(fā)現(xiàn)了以下問題：1.工會組織建設(shè)不夠完善：工會組織中缺乏具備專業(yè)化管理能力的工會干部，對工會制度和法律法規(guī)不了解或理解不深入。2.員工權(quán)益保障不到位：員工工資福利待遇不公平，部分員工加班加點(diǎn)但加班補(bǔ)貼不足，員工職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會有限。3.員工文化活動不豐富：公司工會活動安排有限，缺乏多元化、具有吸引力的文體活動，員工參與度不高。三、整改措施針對以上問題，我結(jié)合實(shí)際情況提出了一系列整改措施：1.加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)：組織相關(guān)培訓(xùn)，提升工會干部的專業(yè)化管理能力和對工會制度的了解。2.完善員工權(quán)益保障機(jī)制：與公司人力資源部門協(xié)調(diào)，建立完善的員工工資福利制度，確保員工合法權(quán)益的保障；加大對員工的職業(yè)培訓(xùn)投入，提升員工的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.豐富員工文化活動：組織多樣化的文體活動，如籃球比賽、唱歌比賽等，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。四、整改效果評估經(jīng)過一段時間的整改跟進(jìn)，取得了以下效果：1.工會組織建設(shè)明顯改善：工會干部的專業(yè)化管理能力得到提升，工會制度執(zhí)行落實(shí)更加有力。2.員工權(quán)益保障得到加強(qiáng)：員工的工資待遇公平合理，加班補(bǔ)貼制度建立完善；員工職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會增多。3.員工文化活動豐富多樣：公司工會活動安排更加多元化，員工參與度明顯提高。五、存在的問題及改進(jìn)措施在整改過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題：1.整改措施落實(shí)不到位：雖然整改取得了一定效果，但整改措施的落實(shí)還不夠到位，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。2.工會組織對員工的宣傳力度不夠：工會組織在宣傳員工權(quán)益保障、文體活動等方面還存在一定的不足。下一步，我將進(jìn)一步完善整改措施，加強(qiáng)措施的落實(shí)和宣傳工作，努力改進(jìn)以上問題，確保工會工作的順利進(jìn)行。工會巡察整改工作雖然面臨一些挑戰(zhàn)，但我將秉持公正、客觀的原則，不斷調(diào)整工作方法和策略，努力推動工會工作的發(fā)展，為員工權(quán)益的保障和公司