鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗管理制度一、前言為了更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗位在社區(qū)發(fā)展和公共服務(wù)中的作用，充分調(diào)動(dòng)公益崗工作人員的積極性，提高公益崗位的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，特制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗管理制度。二、職責(zé)范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗位是指經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)設(shè)立并從事社區(qū)管理、環(huán)境衛(wèi)生、文化活動(dòng)、志愿服務(wù)、社區(qū)警務(wù)等公共服務(wù)的兼職崗位。以下為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗位工作人員的職責(zé)范圍：維護(hù)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)清理垃圾；組織和推廣文化、體育、科技等公益活動(dòng)；為社區(qū)居民提供咨詢和服務(wù)；參與社區(qū)安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)不安全隱患；宣傳國(guó)家和地方的相關(guān)政策和法律法規(guī)。三、管理辦法1.崗位設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理設(shè)立公益崗位，并按照職能和任務(wù)劃分崗位職責(zé)。同時(shí)設(shè)立公益崗位成員名冊(cè)，每個(gè)職位由1名或多名工作人員承擔(dān)。根據(jù)職責(zé)范圍和工作性質(zhì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)確定每個(gè)公益崗位的工作時(shí)間和工作任務(wù)并公布，以便公益崗位工作人員按規(guī)定完成工作任務(wù)。2.崗位選拔公益崗位工作人員應(yīng)當(dāng)是當(dāng)?shù)鼐用窕驊艏诋?dāng)?shù)兀⒛隄M18歲的公民，具有志愿服務(wù)精神和一定的承擔(dān)能力。公益崗位錄用方式分為自愿報(bào)名和政府選派，自愿報(bào)名的工作人員應(yīng)經(jīng)過(guò)面試和體檢等環(huán)節(jié)篩選，符合條件的人員通過(guò)培訓(xùn)后參加工作。3.崗位管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)建立每個(gè)公益崗位工作人員的檔案資料管理制度。每位公益崗位工作人員都應(yīng)簽訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗位服務(wù)協(xié)議》，明確工作職責(zé)、工作時(shí)間和工資待遇等事項(xiàng)，并嚴(yán)格遵守《鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗服務(wù)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)對(duì)公益崗位工作人員進(jìn)行定期檢查，并建立考核制度，對(duì)工作表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4.崗位待遇公益崗位工作人員按照約定的時(shí)間和任務(wù)保持崗位工作，工資待遇以月為單位設(shè)立，并在月末結(jié)算。公益崗位工作人員的工資待遇應(yīng)透明化，工作時(shí)間、方式、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息應(yīng)當(dāng)向公眾公開(kāi)。四、紀(jì)律處分公益崗位工作人員違反國(guó)家法律法規(guī)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗管理制度的行為，應(yīng)當(dāng)依法給予紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、撤職等。五、附則本制度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗管理委員會(huì)成員包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府