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中學教科室2020年工作總結(jié)中學教科室2018年工作總結(jié)一學期來教科室在縣發(fā)展中心、校長室的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下,在全體教師的團結(jié)協(xié)作下,根據(jù)年初制定的工作計劃,真抓實干,扎實工作,進一步加強教師隊伍的建設(shè),注重教師的教學理論、教學技能培訓,精心打造學習型、研究型教師隊伍,致力實現(xiàn)“全體教師、學生共同發(fā)展”的教育理想,全面提高教育教學質(zhì)量?,F(xiàn)將一學期來的工作總結(jié)如下:一、主要開展的工作(一)制定教研活動計劃學期初,教科室根據(jù)學校工作計劃安排,制定教科室工作計劃。并組織召開由學校領(lǐng)導、教科室人員與各教研組組長備課組長會議,圍繞著本學期教研活動的總指導思想:“以繼續(xù)深化課堂有效教學,切實提高課堂教學的有效性”總體要求,對本學期要開展教研活動作了一個全盤的規(guī)劃。會后要求各教研組、備課組制定各自較為科學的、系統(tǒng)的、符合實際的工作計劃。從而明晰工作思路,讓教研工作的開展有章可依。(二)加強校本培訓,促進教師專業(yè)發(fā)展“活到老,學到老”,作為教師雖有了一定的學識,但時代在前進,社會在變革,知識在更新。特別在當前教育改革的浪潮中,更需要我們教師首先跟上形勢發(fā)展的需要,更新觀念更新知識,這樣才能不貽誤下一代。因此,本學期,我們繼續(xù)加強教師的校本培訓工作,多渠道的對教師進行培訓,促進教師的專業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,學期初教科室開展“拜師學藝”活動,為青年教師聘請教育教學經(jīng)驗豐富的教師擔任師傅,并對師徒提出各自的具體要求,制定好實施方案,每學期結(jié)束由教科室組織考核。培訓內(nèi)容:教學常規(guī)(如何備好課、如何撰寫教學設(shè)計、如何上好課、如何評課)、教材研修及課堂教學法的學習及班級管理工作(如何做好班主任,如何做好學生思想教育工作)。通過在課堂教學示范課、觀摩課、典型課例研討等,加速新教師在思想上和業(yè)務(wù)上的成熟。(三)積極開展豐富的教研活動,提高教師教學能力和教學水平1、加強對公開課教學、研究課教學、聽評課活動的指導和管理認真積極地開展校內(nèi)聽課活動,促進教師集體教學水平的提高,一直是我校搞好教研工作的傳統(tǒng)。本學期,這個光榮的傳統(tǒng)還在繼續(xù)得到發(fā)揚。鼓勵教師之間相互學習,一起討論,共同參與。每次活動,我們都認真抓好以下環(huán)節(jié):對于校級公開課,由教科室組織安排、對于各科組內(nèi)公開課由科組長負責組織安排,且要求聽課教師做好聽課記錄、評析;及時安排聽人員課參與評課;當場做好課堂教學得失的總結(jié)。2、組織好以“賽”育人活動本學期教科室認真組織教師開展各類教育教學業(yè)務(wù)技能的競賽活動,立足崗位,以賽促研,以賽“練”人,以“賽”育人。開展“同課異構(gòu)”、“命題比賽”大比武;優(yōu)秀論文評比,有效地以促進教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高。3、改善集體備課方法,提高集體備課實效性本學期在集體備課中做到了“五定一交流”:定時間、定地點、定內(nèi)容、定主講、定作業(yè)量、交流教學體會。4、加強對課堂教學指導、引領(lǐng)本學期,教科室按校長室的要求,組織各科教研員、骨干教師深入課堂,推門聽課,指定聽課,查看備課本,看作業(yè)、單元試卷批改,聽學生意見,及時了解教學基本情況,及時反饋反學中的得與失,真誠幫助教師提高課堂教學水平。5、組織各種競賽和研討活動本學期教科室注重宣傳,鼓勵老師參加上級舉辦的各種競賽活動,這不但讓老師把握機會鍛煉自己、展示自己、體現(xiàn)自身的價值,而且也在為學校爭取榮譽。(四)加強對教研組活動的組織和管理深入推進了每周三“教研活動日”的活動,注重了教研形式和質(zhì)量,注重了實效,做到了活動事先有籌劃,有準備,有書面安排表;活動中有考勤記錄,有活動過程記載,有活動結(jié)果反饋等,每位教師由原先的被動變?yōu)榱酥鲃邮占牧显跁辖涣?,并各抒己見,真正開成了具有學習研討性價值的會議,堅決杜絕了不開臨時性的會,不開無計劃無準備的會,不開無針對性不能解決問題的會,不開搞形式走過場邀功請賞的會。不過,本學期由于其他會議占用周三時間較多,導致活動有點不正常。建議明年初制定計劃的時候,要全盤考慮。(五)積極開展網(wǎng)絡(luò)教研,促進教育教學發(fā)展隨著新課程改革的不斷深入,網(wǎng)絡(luò)教研顯得具有很大的優(yōu)勢。教科室十分重視網(wǎng)絡(luò)教研工作,學校網(wǎng)絡(luò)由專人負責管理,鼓勵全體教師積極參與網(wǎng)絡(luò)教研。比如浙江教育云。(六)認真落實上級教育主管部門組織的各種教研培訓活動本學期對上級教育主管部門組織的各種教研培訓活動,都及時安排教師參加。(七)與其他處室密切配合,完成臨時性任務(wù)。配合教務(wù)處對教師進行一次教學常規(guī)檢查,并做好記錄,以便為教師工作評價提供重要依據(jù)。二、取得成績1、教師的業(yè)務(wù)學習和課程研究意識進一步增強通過本學期開展的各項教研活動,教師的業(yè)務(wù)學習意識和課程研究意識進一步增強。主要表現(xiàn)在:外出學習、遠程網(wǎng)上學習、科組內(nèi)交流與自學等的方式進行業(yè)務(wù)方面的學習,這些教研活動促進了教師的業(yè)務(wù)提高;集體備課、討論在教育教學中碰到的困惑問題等都增強了教師的課程研究意識。教研活動的開展成為教師專業(yè)成長的有效途徑,促進了學校的發(fā)展。2、教師的工作態(tài)度和工作方法得到進一步改善本學期抓緊了教學常規(guī)檢查,并結(jié)合各項教研活動,促使教師端正了工作態(tài)度。通過校級公開課、聽課、評課等教研活動,使教師能認識到自己教學上的不足,積極向其他教師請教或探討,改變教學方法,以提高自己的教育教學能力。三、存在的問題與不足回顧本學期的教研工作,雖然取得了一些成績,但存在的問題依然不少,主要有:1、參加各教研組的教學研究活動不多,沒有及時地把握教學方面的存在問題。2、有些教研組教研活動流于形式,個別教師參與教研活動的積極性不高,教研組活動記錄不詳細等。3、集體備課中有些教師出勤不盡力,備課中發(fā)揮不了集體的最佳智慧,相當一部分教師對于備出的教案照本宣科地用。4、公開課聽的多,評的少,即使有的課評了,有礙情面,也是
敷衍了事,走過場。評議平淡膚淺,泛泛而談,觸及不到關(guān)鍵問題。5、學校教師在各級各類刊物上發(fā)表的教育教學科研論文數(shù)量甚少,獲獎?wù)撐牟欢?,要繼續(xù)鼓勵和加強。6、怎樣讓新教師更快地成長,師徒結(jié)對制度如何更好的貫徹落實,行動上力度還不到。四、今后努力方向我們在今后的工作中,將針對這些不足,采取有效措施,爭取把教研工作越做越好。1、加強教科室自身發(fā)展,注重自身能力的提高,通過理論學習、集中培訓、外出參觀等形式,提升自身教學研究和指導教學的能力。2、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍。要加大培訓力度,以課改培訓、教科研活動為載體,爭取申請更多的名師工作室。3、針對部分教師的網(wǎng)絡(luò)教研能力薄弱,今后要加強培訓、鼓勵教師運用好微信、QQ群、浙江教育云平臺來加大與世界的溝通與自我知識的沉淀。4、開展形式多樣的教研活動。形式單一的教研活動會使教師失去學習的興趣。對今后的教研工作,要認真探究本校的情況,結(jié)合有限的資源,并常與兄弟學校交流開展教研活動的經(jīng)驗,開展適合本校的形式多樣的教研活動,使教研工作更充滿活力。5、制定教研組、備課組考核量化機制,使得考核有章可循。一年來,教科室認真履行研究、指導、服務(wù)職
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