安全環(huán)?？聘笨崎L崗位職責(zé)范本

第頁共頁安全環(huán)?？聘笨崎L崗位職責(zé)范本一、崗位概述安全環(huán)?？聘笨崎L是對(duì)安全環(huán)保工作進(jìn)行管理與協(xié)調(diào)的核心職位，負(fù)責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)所轄區(qū)域的安全環(huán)保工作，確保企業(yè)以安全環(huán)保為基礎(chǔ)，做到可持續(xù)發(fā)展。二、職責(zé)分析1.制定安全環(huán)保工作規(guī)章制度和管理辦法，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求；2.負(fù)責(zé)組織開展安全環(huán)保工作的宣傳教育活動(dòng)，提高員工的安全環(huán)保意識(shí)；3.研究和推進(jìn)安全環(huán)保技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，提高安全環(huán)保管理和監(jiān)測的科技化水平；4.組織編制安全環(huán)保工作計(jì)劃和年度安全環(huán)保投入計(jì)劃，確保安全環(huán)保工作的落實(shí)；5.負(fù)責(zé)安全環(huán)保工作的考核評(píng)估與監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；6.協(xié)調(diào)處理突發(fā)的安全環(huán)保事件和事故，及時(shí)采取應(yīng)急措施，妥善處理事故的善后工作；7.協(xié)助科長擬定安全環(huán)?？频陌l(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)和工作重點(diǎn)，并負(fù)責(zé)具體的落實(shí)；8.研究和推進(jìn)安全環(huán)保工作的創(chuàng)新與改進(jìn)，提高安全環(huán)保工作的效率和質(zhì)量；9.組織安全環(huán)保培訓(xùn)和知識(shí)普及工作，提高員工的安全環(huán)保知識(shí)和技能；10.組織開展安全環(huán)保檢查和測試工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題；11.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門及單位的聯(lián)絡(luò)與溝通，協(xié)調(diào)解決安全環(huán)保工作中的問題；12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)和臨時(shí)任務(wù)。三、任職要求1.具備本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備較強(qiáng)的安全環(huán)保管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；3.熟悉國家相關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和政策，具備安全環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)；4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；5.具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力；6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力；7.具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)和更新安全環(huán)保知識(shí)。四、績效考核指標(biāo)1.完成安全環(huán)保工作計(jì)劃和目標(biāo)的落實(shí)情況；2.完成安全環(huán)保工作投入計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況；3.完成安全環(huán)保工作中的重要項(xiàng)目和任務(wù)的推進(jìn)情況；4.健全和完善安全環(huán)保工作的規(guī)章制度和管理辦法；5.突發(fā)安全環(huán)保事件和事故的處理情況及善后工作；6.完成安全環(huán)保工作考核評(píng)估指標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況；7.負(fù)責(zé)安全環(huán)保培訓(xùn)和宣傳教育工作，提高員工的安全環(huán)保意識(shí)；8.與